K­u­r­u­m­ ­k­ü­l­t­ü­r­ü­ ­e­k­o­n­o­m­i­k­ ­p­e­r­f­o­r­m­a­n­s­ı­ ­y­ü­z­d­e­ ­9­,­6­ ­a­r­t­ı­r­ı­y­o­r­

Bu yıl düzenledikleri araştırmaya 162 şirketten 85 bin çalışan ve 8.026 yöneticinin katıldığını ifade eden Great Place to Work Enstitüsü, Trust Index anketinin sonuçlarını açıkladı. 

Great Place to Work tarafından yapılan araştırmalarda dikkat çeken bir bulgu, kurum kültürünü ayrım yapmaksızın herkes için mükemmel hale getiren şirketlerin ekonomik performanslarının yüzde 9,6 oranında daha iyi olması. Çalışanlar, güven düzeyi yüksek kurum kültürüne sahip iş yerlerinde olduklarını hissettiklerinde, işlerini severek yapıyorlar ve verimlilik 3 kat artıyor.

Güven ortamının sağlandığı ve kurum kültürünün çalışan odaklı geliştiği şirketlerde ürün ve hizmetlerin kalitesi, inovasyon, çalışanların yetkinliği ve değer katma istekliliği daha yüksek.