T­-­M­o­b­i­l­e­ ­a­ş­ı­s­ı­z­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­ı­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­a­c­a­k­

T­-­M­o­b­i­l­e­ ­a­ş­ı­s­ı­z­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­ı­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­a­c­a­k­

Şirket içinde paylaşılan bir e-postaya göre T-Mobile aşısız çalışanları işten çıkaracak. Çalışanlara 2 Nisan’a kadar süre verildi.

T-Mobile, COVID-19’a karşı tam aşıları olmayan kurumsal çalışanları 2 Nisan’a kadar işten çıkaracak.

T-Mobile’ın yeni politikasının insan kaynakları şefinden tüm personele bir e-posta ile duyurulduğu belirtildi. ABD Yüksek Mahkemesi’nin 13 Ocak’ta Başkan Joe Biden’ın büyük işletmeler için COVID-19 aşılama veya test etme yetkisini engelleyen kararını takip ediyor.

Yayınlanan blog yazısında, “21 Şubat’a kadar ilk dozunu almak ve kanıt yüklemek için henüz harekete geçmeyen çalışanlar ücretsiz izne ayrılacak. 2 Nisan’a kadar tam olarak aşılanmayan etkilenen çalışanlar T-Mobile’dan ayrılacak” denildi. Açıklamada: “Tüm çalışanlara (uluslararası hariç)” yönelik notta, aşı kurallarının saha teknisyenleri ve çoğu mağaza içi perakende rolü için geçerli olmadığı belirtildi.

T-Mobile yaptığı açıklamada: “Ofis çalışanlarının (belirli roller, yerler ve yasal olarak zorunlu konaklama ve muafiyetler için sınırlı istisna dışında) 2 Nisan’a kadar tamamen aşılanmalarını istiyoruz” dedi.

Popular Articles

Latest Articles