Dünyanın en ünlü teknoloji şirketlerinden Microsoft, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) yaptığı duyuru ile 7 Aralık tarihinde yıllık olağan hissedarlar toplantısını yapmayı planladığını açıkladı. Toplantının ana gündem maddelerini 12 kişilik yönetim kurulunun belirlenmesi, yöneticilere ödenen yıllık maaş/tazminatların onaya sunulması ve önümüzdeki dönem için bağımsız gözlemci olarak Deloitte & Touche LLP ile yola devam edilip edilmemesi oluşturuyor.
Microsoft’tan yapılan açıklamada, 12 kişilik mevcut yönetim kurulundan 2 kişinin (8 yıldır yönetimde olan Padmasree Warrior ve 11 yıldır yönetimde olan John Thompson) tekrar seçilmek istemedikleri ve görevlerini bırakmaya karar verdikleri duyuruluyor. Yatırımcıların onay vermesi durumunda bu ikilinin yerlerine ise Fransız enerji firması Engie’nin CEO’su Catherine MacGregor ve finans ve bankacılık devi Citigroup’un CFO’su Mark Mason yeni yönetim kurulu üyeleri olarak atanacak.
Microsoft yatırımcılara yönelik yaptığı açıklamada yöneticilere ödenecek yıllık maaş/tazminat miktarları da yer alıyor. Buna göre 2014 yılından beri teknoloji devinin CEO’luğunu yürüten Satya Nadella, 2023 yılı için maaş/tazminat/prim paketi olarak 48,5 milyon dolar alacak. Bu paketin 2,5 milyon doları maaş; 39,23 milyon doları hisse senedi; 6,4 milyon doları hisse senedi dışı teşvikler ve diğer tüm tazminatlar için de ek olarak 360 bin dolardan oluşuyor. Yapılan açıklamaya göre Nadella, finansal sonuçlarla ilgili hedefinde biraz geride kaldı ancak operasyonel sonuçlarla ilgili hedefleri aştı, yani belirlenen hedeflerin yüzde 85,5’ini karşıladı. Nadella’nın yıllık tazminat hedefinin yüzde 95’inden fazlası performansa dayalı ve yıllık nakit teşvikinin yüzde 70’i önceden belirlenmiş finansal ölçütlerin karşılanmasıyla ilgili.
Microsoft’un diğer en üst düzey yöneticilerine gelirsek; CFO Amy Hood 19,9 milyon dolar, üst düzey satış ofisi yöneticisi Judson Althoff 16,2 milyon dolar; Başkan Brad Smith 18,1 milyon dolar ve iş geliştirme, strateji ve girişimlerden sorumlu yönetici Christopher Young 9,8 milyon dolar alacaklar.
Yöneticilere verilen ücret paketlerine bakıldığında aslında Microsoft mali sıkılaşmaya gitme ve çalışanlara zam yapmama kararlarıyla uyumlu hareket etmiş gibi görülüyor zira Satya Nadella geçtiğimiz yıl 54,94 milyon dolar almıştı. Buna karşın, şirketin ortalama yıllık maaş bandının 193.770 dolar olduğu düşünülürse CEO’nun ortalama Micrsoft çalışanlarından yaklaşık 250 kat fazla maaş aldığı görülüyor. Teknoloji şirketlerinde bu oran oldukça değişken(Adobe firmasında 185 kat, Oracle’da 65 kat, HP’de 270 kat).
Yatırımcılara yönelik açıklamada, şirketin 30 Haziran’da sona eren mali yıl sonuçları da hatırlatılmakta. Buna göre teknoloji devi Microsoft 2023 yılında gelirini yüzde 11 artırarak 211,9 milyar dolara çıkardığını, faaliyet gelirinin 83,38 milyar dolardan 88,5 milyar dolara yükseldiğini ve net gelirinin 72,36 milyar dolarda sabit kaldığını duyuruyor. Firmanın yalnızca bulut bilişim gelirleri bile her ne kadar son yıllara göre daha yavaş olsa da yüzde 22 artarak 111,6 milyar dolara ulaştı.
Microsoft Yönetim Kurulu adına kaleme alınan açıklamada yapay zeka vurgusu dikkat çekiyor. Açıklamada “Microsoft’un çağımızın belirleyici teknolojilerinden biri olan yapay zeka (“AI”) alanındaki ilerlemelerinin insanlar, endüstri ve toplum için yapabilecekleri ve yapacaklarının yanı sıra, AI’nin Şirketin gezegendeki her kişi ve kuruluşun daha fazlasını başarmasına yardımcı olma misyonunda oynayacağı merkezi rol bizi heyecanlandırıyor. Ayrıca, dünyayı değiştiren bu teknolojinin sorumlu bir şekilde kullanılmasını sağlama sorumluluğunun da farkındayız. Microsoft’un yapay zeka konusundaki çalışmalarına bir dizi temel ilke rehberlik etmektedir: adalet, güvenilirlik ve emniyet, gizlilik ve güvenlik, kapsayıcılık, şeffaflık ve hesap verebilirlik” ibareleri yer alıyor.