2­0­0­8­­d­e­n­ ­B­e­r­i­ ­H­a­s­t­a­l­ı­k­ ­İ­z­n­i­n­d­e­ ­O­l­m­a­s­ı­n­a­ ­R­a­ğ­m­e­n­ ­M­a­a­ş­ı­n­a­ ­Z­a­m­ ­İ­s­t­e­y­e­n­ ­Ç­a­l­ı­ş­a­n­ı­n­ ­G­ü­l­d­ü­r­e­n­ ­H­i­k­a­y­e­s­i­!­

2­0­0­8­­d­e­n­ ­B­e­r­i­ ­H­a­s­t­a­l­ı­k­ ­İ­z­n­i­n­d­e­ ­O­l­m­a­s­ı­n­a­ ­R­a­ğ­m­e­n­ ­M­a­a­ş­ı­n­a­ ­Z­a­m­ ­İ­s­t­e­y­e­n­ ­Ç­a­l­ı­ş­a­n­ı­n­ ­G­ü­l­d­ü­r­e­n­ ­H­i­k­a­y­e­s­i­!­

Birleşik Krallık'ta yaşayan Ian Clifford isimli bir çalışanın, 15 yıldır 'hastalık' izninde olmasına rağmen maaşına zam istemesi olay oldu. Clifford'un hangi kafada ne yaşadığını sorgulatan hikayesinin detayları 👇

Kaynak: https://www.indyturk.com/node/631916/...

Hepimiz her gün hayatımızı belli bir standartta devam ettirebilmek için harıl harıl çalışıyoruz. Ve elbette her birimizin, yani her çalışanın bir noktada maaşına zam istemesi çok doğal bir şey. Sonuçta hepimiz emeklerimizin karşılığını almak istiyoruz değil mi?

Yukarıda bahsettiğimiz senaryo ne kadar mantıklıysa, şimdi siz bahsedeceğimiz maaşına zam isteyen Ian Clifford'un hikayesi de bi o kadar mantıksız ve ilginç! 🙈

Telegraph'ın haberine göre, aşağıda gördüğünüz Ian Clifford IBM'nin bilişim teknolojisi biriminde 2000 yılında işe girmiş.

Telegraph'ın haberine göre, aşağıda gördüğünüz Ian Clifford IBM'nin bilişim teknolojisi biriminde 2000 yılında işe girmiş.

Ardından 2008 yılının Eylül ayında hastalık iznine ayrılmış, o günden sonra da işe gitmemiş! 🥴

Ardından 2008 yılının Eylül ayında hastalık iznine ayrılmış, o günden sonra da işe gitmemiş! 🥴

Şimdi hazır olun ilk bombayı patlatıyoruz! Ian Clifford, 2013 yılında hiç çalışmamış olmasına rağmen 5 yıllık süreçte maaşına hiç zam yapılmadığını, üstüne üstlük tatil ikramiyesini de almadığını (!) söyleyerek IBM'ye şikayette bulunmuş.

Şaşıracaksınız ama her şeye rağmen IBM, Ian Clifford ile 2013 yılında bir anlaşmaya varmış👇

IBM, Clifford'a onu engelli kapsamına alacağını, işten çıkarmayacağını ve çalışma zorunluluğu da olmadığını söylemiş.

Birleşik Krallık'ta engelli planındaki çalışanlara, iyileşene ya da emekli olana kadar kazancının yüzde 75'i ödeniyor.

Birleşik Krallık'ta engelli planındaki çalışanlara, iyileşene ya da emekli olana kadar kazancının yüzde 75'i ödeniyor.

Yani Clifford, IBM ile yaptığı anlaşma sayesinde 2013'ten beri her yıl, 54 bin 28 sterlin kazanmaya devam etmiş oluyor bu hesapla. Bitmedi! Bir de şirkete ayrıca tatil ikramiyesi için yaptığı şikayet var biliyorsunuz. Clifford, onun için de ayrıca 8 bin 685 sterlin almış şirketten...

"Daha ne olsun!" dediğinizi duyar gibiyiz. Ama hikaye burada da bitmiyor. Clifford, bu anlaşmayı kabul ederken bu konuda bir daha hiç şikayette bulunmamayı kabul etmiş aslında. Ama gelin görün ki...

Yerinde duramayan Clifford, 2022 yılının Şubat ayında 'engelli ayrımcılığı' iddiasıyla Reading'deki iş mahkemesine başvurmuş. Önceki şikayetini yineleyerek, 2013'ten beri zam almadığını ve tatil ikramiyesi verilmediğini söyleyen Clifford, bu konuyu yeniden açtığı yetmezmiş gibi bir de kendisine kötü muamele yapıldığını savunmuş!

Yok artık! Değil mi? Neyse ki, LinkedIn profilinde "tıbben emekli" yazan Clifford'un açtığı dava hakim Paul Housego tarafından reddedilmiş 💆

Zammın aktif işçilere yapılmasının ve çalışmayan işçilere yapılmamasının bir fark olduğunu kabul eden Housego, 'Ancak bu, bana göre engellilikten kaynaklanan bir sorun değil' diye belirtmiş ve engelli planının sadece engelli bireylere sunulduğunu hatırlatmış... Yani, 'Bu sizin çalışmıyor olmanızdan kaynaklanan bir şey beyefendi, gereken her şeyin fazlası yapılmış daha ne istiyorsunuz?' demek istemiş bizce kibarca 😂

Ian Clifford'un garip ve açıklaması zor istekleri hakkında siz ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım!

Popular Articles

Latest Articles

Other Articles