İ­ş­ ­G­ö­r­ü­ş­m­e­s­i­n­e­ ­K­a­t­ı­l­a­n­l­a­r­a­ ­S­a­y­g­ı­ ­G­ö­s­t­e­r­e­n­ ­Ö­r­n­e­k­ ­Ş­i­r­k­e­t­ ­S­o­s­y­a­l­ ­M­e­d­y­a­n­ı­n­ ­G­ü­n­d­e­m­i­n­d­e­

İ­ş­ ­G­ö­r­ü­ş­m­e­s­i­n­e­ ­K­a­t­ı­l­a­n­l­a­r­a­ ­S­a­y­g­ı­ ­G­ö­s­t­e­r­e­n­ ­Ö­r­n­e­k­ ­Ş­i­r­k­e­t­ ­S­o­s­y­a­l­ ­M­e­d­y­a­n­ı­n­ ­G­ü­n­d­e­m­i­n­d­e­

İş arama süreci zordur. Zorlar, iyi karar vermek gerekir. Ayrıca iş ararken zamansızlık, parasızlık ve en kötüsü de umutsuzluk gibi birbirinden zorlu süreçlerden geçeriz. Üstelik ülkemizdeki bazı firmaların iş arayan kişileri insan yerine koymaması zaten zor günler geçiren kişinin psikolojisini alt üst eder. Burada örnek bir firmayla tanıştıracağız sizleri.

İş görüşmeleri zorlu geçer ve bunun sebebi sadece mülakatta sorulan zorlu sorular değildir.

İşsizlik döneminde zaten düşük olan özgüveni pek çok firma iyice alt üst eder.

Beklentinizin karşılığını alamadığınız gibi bir de zamandan ve işsizken çok önemli olan paradan olursunuz.

Ancak Can Işın isimli bir Twitter kullanıcısı dün bize farklı bir örnekle geldi.

Aslında olması gereken ama pek rastlamadığımız için hoşumuza giden uygulama sosyal medyada büyük takdir topladı.

Haliyle diğer işverenlerle de kıyaslama yapanlar oldu.

İnsan odaklı olmak sözde kalmamalı.

Ardından başka örnek şirketler de paylaşılmaya başladı.

Ardından başka örnek şirketler de paylaşılmaya başladı.

Umarız bu ve benzer uygulamalar diğer firmalara da örnek olur.

Popular Articles

Latest Articles