Dünyadaki KOBİ sayısı büyük şirketlerden çok daha fazladır. Peki, son yıllarda sıkça duyduğumuz KOBİ ne demektir? KOBİ özellikleri nelerdir? KOBİ kimlere denir? Bu içerikte KOBİ'lerle ilgili merak edilen soruların yanıtlarını derledik...
KOBİ nedir? KOBİ terimi ne anlama gelmektedir?
KOBİ, küçük ve orta ölçekli işletmeleri belirtmek için kullanılır. Yani sınırlı ve belirli sayıda çalışanı olan şirketlerdir. Sektör ve yerel pazar fark etmeksizin tüm KOBİ'ler ortak özelliklere sahiptir. Üç farklı kategorisi vardır. Bunlar; orta, küçük ve mikro ölçekli işletmelerdir. Bu kategoriler çalışan ve ciro sayısına göre tanımlanır.
Yıllık 10 kişiden daha az sayıda çalışan istihdam eden, yıllık satış hasılatı ve mali bilançosu 3 milyon TL'yi aşmayan işletmelere mikro ölçekli KOBİ denir.
Yıllık en fazla 49 çalışan istihdam eden, yıllık satış hasılatı ve mali bilançosu 25 milyon TL altında olan işletmelere küçük ölçekli KOBİ denir.
Yıllık 50-249 çalışanı olan işletmeler veya 50'den daha az çalışan istihdam eden, yıllık net satış hasılatı ve mali bilançosu 25 milyon TL üzerinde olan işletmelere orta ölçekli KOBİ denir.
KOBİ'lerin özellikleri nelerdir?
Belirli durumlar ve şartlara göre KOBİ'ler farklılaşır. Ancak sahip oldukları ortak özellikler vardır. Bunlar:
KOBİ şirketleri oldukça küçüktür ve çok az çalışanı bulunmaktadır. Bu sınırlı personel; tüm işletme için yenilik, üretim, pazarlama, satış ve muhasebe gibi gerekli tüm görevleri tamamlamakla yükümlüdür.
KOBİ'ler az sayıda ürün ve hizmete odaklanır. Bu sınırlı odak da KOBİ'lerin iş ortaklarıyla güçlü ilişkiler kurmasını sağlar. KOBİ ürünlerinde ve hizmetlerinde müşterilerin ihtiyaçlarına göre değişiklik yapar.
KOBİ, hissedarlara veya yönetim kurulu üyelerine onay için hitap etme gibi gereklikler olmaksızın şirketin çok esnek olmasını ve gerekli değişiklikleri hızlı bir biçimde yapmasını sağlar.
KOBİ'ler ne yapar?
KOBİ'ler daha az oranlardaki yatırımla üretim ve ürün çeşitliliği sağlar. Teknolojik yeniliklere her zaman daha yakındırlar. Yapılarından dolayı ekonomideki olumsuzluklardan daha az etkilenirler. Gelir dağılımdaki mevcut çarpıklıkları en aza indirirler. Ferdi tasarrufları teşvik ederler.
Bir KOBİ nasıl başlatılır?
İlk başta ne sunduğunuzu öğrenmeniz gerekir. Yani sizi rakiplerinizden neyin ayırdığını bilmeniz lazımdır. Araştırma işletmelerin ilk aşamalarında önemlidir. Güçlü ve zayıf yönlerinizi analiz etmeniz gerekmektedir. Kendinizi yeni müşterilere nasıl pazarlayacağınızı düşünmelisiniz. Bir iş planı yapmalısınız. İş planı yeni bir işin temelidir. İş planınız, yeni müşterilerin önüne çıkarmak için yürüteceğiniz pazarlama faaliyetlerinin ayrıntılarını içermelidir.
KOBİ'lerin avantajları nelerdir?
KOBİ'ler ekonomik büyümeyi desteklemek için dikkate değer yeteneğe sahiptir. Birçok yeni iş fırsatı yaratırlar. İnovasyonun önünü açarlar. Vergi tabanını genişletirler. Yeni girişimciler fikirleri ve becerileri ortaya çıkarır. Emsaller arasındaki rekabeti arttırırlar. Üstünlük için sürekli mücadele, bir işteki en iyiyi ortaya çıkarır. Ekonomi çapında verimliliğin yanı sıra toplam üretkenliği arttırırlar. Değişen koşullara uyum sağlayarak ve yenilikler yaparak durgunluğa karşı tampon görevi görürler.
KOBİ'lerin istihdam yaratmadaki rolü nedir?
KOBİ'ler istihdam senaryosuna katkıda bulunarak dünya ekonomisinde kritik bir rol oynar. Gelişmekte olan pazarlarda mevcut olan kayıtlı işlerin çoğu KOBİ'ler tarafından yaratılmaktadır. Gelişmekte olan ülkelerde milli gelirin yaklaşık %33'ünü oluşturmaktadır. Toplam istihdamın ise %45'ini oluştururlar. Tabii listeye kayıt dışı KOBİ'leri eklediğimizde rakamlar daha da yükselir.