İzlanda iş hayatında cinsiyet eşitsizliğini tamamen ortadan kaldırdı. Ülkede, yeni yıldan itibaren işyerlerinin erkeklere kadınlardan daha fazla maaş verilmesi yasaklandı.
Kadınlar, erkeklerden daha az ücret aldıkları için protesto gösterileri düzenlemiş ve taleplerini dile getirmişlerdi: Eşitlik
Kadın parlamento üyelerinin de devreye girmesiyle ücret eşitliğini getiren yasa 1 Ocak'tan itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi.
Kamu ve özel sektörde yasaya uymayan ve gerekli sertifikayı almayan işyerleri cezalandırılacak.
İsviçre ve ABD'nin Minesota eyaletinde benzer uygulamalar görülürken, İzlanda uygulamayı zorunlu hale getirmesiyle ücret eşitsizliği konusunda bir ilk gerçekleştiriyor.
Dünya Ekonomik Forumu raporuna göre ülke son 9 yıldır cinsiyet eşitliği konusunda birinci sırada yer alıyor.
Ücret eşitsizliğini tamamen ortadan kaldırma amacını Mart 2017'de ilk kez açıklayan İzlanda Eşitlik ve Sosyal İşler Bakanı Thorsteinn Viglundsson konuşmasında, 'Eşitlik hakları insan haklarıdır. İş yerinde erkek ve kadınlara eşit şekilde davranılması gereklidir. Bu hedefi gerçekleştirmek için elimizden gelen her şeyi yapmalıyız' demişti.
İzlanda'da bunlar yaşanırken Türkiye'deki tablo ise çok üzücü. Yine aynı rapora göre Türkiye cinsiyet eşitsizliği konusunda 144 ülke arasında 131. sırada.
Rapora göre ücret eşitsizliğinde de 98. sıradayız ve kadınlar erkeklerin sadece yüzde 62’si kadar kazanıyor.
