M­E­B­­d­e­n­ ­­R­a­h­a­t­l­a­t­a­n­­ ­M­ü­l­a­k­a­t­ ­A­ç­ı­k­l­a­m­a­s­ı­:­ ­­S­ö­z­l­ü­ ­S­ı­n­a­v­l­a­r­ ­O­b­j­e­k­t­i­f­,­ ­A­d­a­l­e­t­s­i­z­ ­U­y­g­u­l­a­m­a­ ­S­ö­z­ ­K­o­n­u­s­u­ ­D­e­ğ­i­l­­

M­E­B­­d­e­n­ ­­R­a­h­a­t­l­a­t­a­n­­ ­M­ü­l­a­k­a­t­ ­A­ç­ı­k­l­a­m­a­s­ı­:­ ­­S­ö­z­l­ü­ ­S­ı­n­a­v­l­a­r­ ­O­b­j­e­k­t­i­f­,­ ­A­d­a­l­e­t­s­i­z­ ­U­y­g­u­l­a­m­a­ ­S­ö­z­ ­K­o­n­u­s­u­ ­D­e­ğ­i­l­­

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 15 bin öğretmen atamasına ilişkin sözlü sınavların, mevzuat çerçevesinde objektif olarak yapıldığını, herhangi bir öğretmen adayına yönelik adaletsiz bir uygulama içinde bulunulmasının söz konusu olmadığını bildirdi.

Milli Eğitim Bakanlığı'ndan yapılan yazılı açıklamada, sözleşmeli öğretmen istihdamında ilgili mevzuatta belirtildiği üzere başvuran adayların KPSS puan üstünlüğüne göre sıralandığı ve bakanlık tarafından gerçekleştirilen sözlü sınava, her alan için alım yapılacak kadro sayısının üç katı kadar aday çağrıldığı hatırlatıldı.

Sözlü sınavda ise 60 ve üzerinde puan alan adayların başarılı sayıldığı ve sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih yapma hakkı kazandığı anlatılan açıklamada, Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin 11. maddesinde ise sözlü sınav konularının ve ağırlıklarının belirtildiği aktarıldı.

Twitter'dan paylaşılan açıklamada neler denildi?

Popular Articles

Latest Articles