Kızılay, bir yardım kuruluşu olarak 155 yıllık bir tarihe sahip. Son dönemde, deprem felaketiyle son birkaç yıl içinde yaşanan iç yapılanmasında belli kesimlerin hakim olduğu değişikliklerse gündemin ana konusu oldu. Çadır satışlarıyla gündeme gelen bu şirketvari yapılanmada özellikle yönetim kademesinde ödenen maaşlar yeniden merak konusu oldu.
Kızılay'ın deprem felaketinin ilk günlerinde Ahbap yardım kuruluşuna yaptığı çadır satışı gündem olurken, 2018 yılındaki yapılanma süreci ise yeniden göz önüne serildi.
Kızılay bir yardım kuruluşu olurken, yapılanmasındaki şirketleri holding çatısı altında 2018 yılında aldığı 2019 yılında yürürlüğe koyduğu bir karar tamamlamıştı. Bu yapılanma, kanuni olarak sorun teşkil etmese de piyasa kapsamında etik tartışmalarını beraberinde getirdi.
Kızılay yönetiminde maaş konusu, dernek başkanı ve şubeler de dahil olmak yönetim kadrolarının gönüllülük esasına dayanarak maaşlı çalışanlar olmadığı belirtiliyor.
Ancak holding çatısı altında da görev alan yönetim kadrolarının bu şirketleşmeden gelir sağladığı anlaşılıyor.
Kızılay Yatırım Holding, çatısı altında şirketlerin de üstü düzey yöneticileri olan kadro internet sitesinde bu şekilde görünüyor.
2019 yılında holding dönüşümü ardından yaşanan tartışmalarda Kızılay Genel Başkanı Dr. Kerem Kınık'ın sosyal medya hesabından bazı konulara açıklık getirmek amacıyla paylaşımlar yaptığı görülüyor.
Kınık, "NEDİR BU MAAŞLAR" diyerek şunları yazıyor: "Kızılay maaş ödeme sistemi piyasa kuralları ile formüle edilir ve güncellenir. Sektör, ölçek, bütçe, personel sayısı, risk gibi parametreler ile 1800 adet kurum ve ticari müessesenin yönetici ve çalışan personel maaşlarının ortalaması alınır ve"
"KIZILAY HOLDİNG Mİ OLDU?" sorusuna da şöyle yanıt veriyor: "Kızılay Maden Suyu, Hastaneler gibi gelir getirici faaliyetlerimiz 2018 Yılına kadar Dernek İktisadi Teşekkülü denen ve hukuken tüzel kişiliği olmayan ve Dernekler Kanunu çerçevesinde Kızılay Yönetim Kurulunca idare edilen bir modelle yürütülmekte idi."
Yapının büyümesi, yönetim ve denetim zorlukları nedeni ile Devletimizin yetkili birimleri ile görüşerek; profesyonelleşme ve gelirlerimizi arttırmak amacı ile Dernek İktisadi Teşekküllerimizi %100 hissesi Türkiye Kızılay Derneğine ait olan Sermaye Şirketlerine dönüştürdük.
Gelir getirici faaliyetlerimizi Kızılay Yatırım AŞ çatı olmak üzere Sağlık, Yapı Sistemleri, İçecek, Portföy Yönetim, Kültür-Sanat, Çadır-Tekstil Şirketlerimiz ile profesyonel yönetim yapısı ve genel kurulu da Dernek Yönetim Kurulu olmak üzere yeniden konumlandırdık.
Maaşlara gelince Kızılay'da yöneticilerin maaş skalasında "huzur hakkı" geçen Ağustos ayında haberlere konu oluyor. Bakalım nasıl maaşlar alıyorlar?
7 Ağustos'ta Birgün'de İsmail Arı'nın 'Kızılay yöneticileri köşeyi dönmüş!' başlıklı haberinde, 27 bin ila 38 bin TL arasında bir ücretlendirmeden bahsediliyor. En yüksek maaşın Kızılay’ın Sağlık A. Ş. genel müdürü Muhammed Murtaza Yetiş’e verildiği ve 2022 temmuz ayında 38 bin 600 TL olduğu belirtiliyor.
Kızılay Yatırım Holding CFO'su Erdal Dursun’un 37 bin 519 TL, Kızılay Yatırım Holding’in Pazarlama ve Kurumsal İletişim Başkanı Zeynep Meltem Özeker'in 37 bin 397 TL maaş aldığı açıklanıyor.
Kızılay İdari ve Mali İşler Genel Müdürü Nurettin Hafızoğlu’nun 34 bin 740 TL, Yönetişim Ofisi Başkanı Şemsi Kamile Canbay’ın 34 bin 740 TL, Kızılay Toplumsal Hizmetler Genel Müdürü Gazi Alataş'ın da 34 bin 740 TL maaş aldığı iddia ediliyor.
Farklı kademelerde de 27 bin TL’nin üzerinde maaşlar telaffuz edilirken, yan görevlerle maaşların ikiye katlandığı da iddia ediliyordu.
19 Ağustos 2022 tarihinde yine Birgün'de Mustafa Bildircin imzalı 'Kızılay’ın kanını ‘huzur’la emiyorlar' başlıklı haberde CHP Milletvekili Tekin Bingöl'ün açıklamalarına yer veriliyordu.
Kerem Kınık'ın Kızılay’a bağlı 12 şirkette YKB olarak görev alırken, Kızılay Yatırım CEO’su İlyas Haşim Çakmak'ın da 12 şirkette YKB Vekili olduğu belirtiliyor.
Kınık ve Çakmak’ın, aylık '36 asgari ücret' tutarında huzur hakkı aldığı iddia ediliyor. Kızılay CEO'su İbrahim Altan’ın 5 şirketten yönetici olarak huzur hakkı elde ettiği de belirtiliyor.
Kızılay'ın şirketlerinde 42 kişi yönetici sıfatıyla her ay huzur hakkı ödemesi alırken, 12’sinin Kızılay bünyesinde maaş da aldığı bildiriliyor.
Bu ödemelerin 2020’de 9 milyon 612 bin 108 TL, 2021 yılında 11 milyon 701 bin 833 TL değerinde olduğu, 2022’de 14 milyon 570 bin 982 TL’ye ulaşacağı belirtiliyordu.
Sosyal medyada da iddialar ve tepkiler yakın zamanda yoğunlaştı.
"Kızılay nereye koşuyor?" soruları eşliğinde yapılan paylaşımlar da dikkat çekiyordu.
Listeler ve tablolar eşliğinde yapılan paylaşımlarla
Ödenen maaşlar,
Liste uzayıp gidiyordu.
Siz ne diyorsunuz bu maaşlara? Kızılay'da şirketleşme denetimi artırmış gibi görünüyor mu?
