H­e­r­ ­G­ü­n­ ­6­ ­S­a­a­t­i­n­i­ ­T­u­v­a­l­e­t­t­e­ ­G­e­ç­i­r­e­n­ ­A­d­a­m­ı­n­ ­İ­ş­t­e­n­ ­Ç­ı­k­a­r­ı­l­m­a­s­ı­ ­T­a­r­t­ı­ş­m­a­ ­Y­a­r­a­t­t­ı­:­ ­­G­ü­n­d­e­ ­3­-­4­ ­K­e­z­ ­G­i­d­i­y­o­r­d­u­.­.­.­­

H­e­r­ ­G­ü­n­ ­6­ ­S­a­a­t­i­n­i­ ­T­u­v­a­l­e­t­t­e­ ­G­e­ç­i­r­e­n­ ­A­d­a­m­ı­n­ ­İ­ş­t­e­n­ ­Ç­ı­k­a­r­ı­l­m­a­s­ı­ ­T­a­r­t­ı­ş­m­a­ ­Y­a­r­a­t­t­ı­:­ ­­G­ü­n­d­e­ ­3­-­4­ ­K­e­z­ ­G­i­d­i­y­o­r­d­u­.­.­.­­

Adı yalnızca Wang olarak açıklanan Çinli bir adam gününün 6 saatini tuvalette geçirmesinin ardından Tianjin'deki işinden kovuldu. 2015-2016 yılları arasında yaşanan olayın geçtiğimiz günlerde Çin sosyal medyasında The Paper adlı Komünist Parti destekli bir haber kuruluşu tarafından yeniden anlatılması, olayın yeniden gündeme gelmesine neden oldu. Biz de detayları sizler için araştırdık. 👇

Kaynak: https://www.dailystar.co.uk/news/worl...

Çin’de yaşanan bir olay ülkede infial yarattı. Daily Star’ın yerel çin medyasından aktardığı habere göre, adı yalnızca Wang olarak açıklanan bir adam gününün 6 saatini tuvalette geçirmesinin ardından işten kovuldu.

Çin’de yaşanan bir olay ülkede infial yarattı. Daily Star’ın yerel çin medyasından aktardığı habere göre, adı yalnızca Wang olarak açıklanan bir adam gününün 6 saatini tuvalette geçirmesinin ardından işten kovuldu.

Çinli adamın 2015 yılında ‘anal bir hastalığı’ nedeniyle ameliyat olduğu ancak ameliyatın başarılı olmadığı ifade edildi.

Çinli adamın 2015 yılında ‘anal bir hastalığı’ nedeniyle ameliyat olduğu ancak ameliyatın başarılı olmadığı ifade edildi.

Adı açıklanmayan hastalık ve ardından geçirdiği ameliyat, Wang’in tuvalette çok fazla zaman geçirmesine neden oluyordu.

Adı açıklanmayan hastalık ve ardından geçirdiği ameliyat, Wang’in tuvalette çok fazla zaman geçirmesine neden oluyordu.

Çinli adam iş yerindeyken zamanının çoğunu tuvalette geçirdiği için iş verenleri tarafından tepki çekti.

Çinli adam iş yerindeyken zamanının çoğunu tuvalette geçirdiği için iş verenleri tarafından tepki çekti.

Laodong Daily, 7 Eylül ve 17 Eylül 2015 tarihleri arasında soyadı açıklanmayan adamın, bu süre zarfında 22 kez tuvalete gittiğini iddia ediyor.

Laodong Daily, 7 Eylül ve 17 Eylül 2015 tarihleri arasında soyadı açıklanmayan adamın, bu süre zarfında 22 kez tuvalete gittiğini iddia ediyor.

Şirketinin bildirdiğine göre, Wang’in tuvalet süreleri 47 ile 196 dakika arasında değişiyor ve bazen günde üç ila dört keze çıkıyordu.

Şirketinin bildirdiğine göre, Wang’in tuvalet süreleri 47 ile 196 dakika arasında değişiyor ve bazen günde üç ila dört keze çıkıyordu.

Patronları geç kalma, işten erken ayrılma ve izinsiz devamsızlıkla ilgili personel kurallarını gerekçe göstererek kendisini o yılın Eylül ayında Tianjin'deki işinden kovdu.

Patronları geç kalma, işten erken ayrılma ve izinsiz devamsızlıkla ilgili personel kurallarını gerekçe göstererek kendisini o yılın Eylül ayında Tianjin'deki işinden kovdu.

Ancak Wang, bir ay sonra mahkemeye başvurdu ve bu durum, çok uzun süren bir anlaşmazlığa yol açtı.

Ancak Wang, bir ay sonra mahkemeye başvurdu ve bu durum, çok uzun süren bir anlaşmazlığa yol açtı.

Yüksek mahkemede Wang'ın tuvalete gitmemesinin "makul ve normal psikolojik ihtiyaçlar" kapsamına girmediğine karar verildi.

Yüksek mahkemede Wang'ın tuvalete gitmemesinin "makul ve normal psikolojik ihtiyaçlar" kapsamına girmediğine karar verildi.

2015-2016 yılları arasında yaşanan olayın geçtiğimiz günlerde Çin sosyal medyasında The Paper adlı Komünist Parti destekli bir haber kuruluşu tarafından yeniden anlatılması, olayın yeniden gündeme gelmesine neden oldu.

2015-2016 yılları arasında yaşanan olayın geçtiğimiz günlerde Çin sosyal medyasında The Paper adlı Komünist Parti destekli bir haber kuruluşu tarafından yeniden anlatılması, olayın yeniden gündeme gelmesine neden oldu.

Weibo’da paylaşılan olaya pek çok farklı yorum yapıldı. Kimileri Wang’in ‘özel bir durumunun’ olduğunun altını çizerek şirketi haksız bulurken; kimileri de şirketin bir ‘hayır kurumu’ olmadığını söyleyerek işten çıkarılmaya hak verdi.

Weibo’da paylaşılan olaya pek çok farklı yorum yapıldı. Kimileri Wang’in ‘özel bir durumunun’ olduğunun altını çizerek şirketi haksız bulurken; kimileri de şirketin bir ‘hayır kurumu’ olmadığını söyleyerek işten çıkarılmaya hak verdi.

Biz de size soralım; Sizce kim haklı?

Bu içerikler de ilginizi çekebilir:

Popular Articles

Latest Articles

Other Articles