İş dünyasına en iyi noktadan giriş yapabilmek için iyi bir eğitim, yabancı dil ve belirli alanlarda uzmanlaşmak, sertifika sahibi olmak şart. Bu sertifikaları edinebilmek için de tabii ki öncelikle kaliteli bir eğitim almak gerekli.
Şimdi gelin, şirketinizde daha etkili ve programlı bir düzen oluşturmak için çalışanlarınıza vermeniz gereken eğitimler nelermiş birlikte inceleyelim!
1. Güvenli Davranışta Liderlik Eğitimi
Bu eğitim sayesinde iş yerinizde alt liderlik pozisyonunda nitelendirilen çalışanlarınızın şirketinizin vizyon ve misyonuna uygun olarak liderlik davranışları sergilemesini sağlayabilirsiniz.
2. Sorunlarının Çözümü Eğitimi
Bir iş yerinde yaşanılabilecek herhangi bir kriz anında çalışanların nasıl bir davranış sergilemesi gerektiğini en iyi ve anlaşılır şekilde yerine getirebilmek için sorunların nasıl doğru bir yöntemle çözüldüğünün anlaşılır bir şekilde aktarılması gerekir.
3. İletişim Becerileri Eğitimi
Varoluşumuzun en temel yürüteçlerinin başında iletişim gelir. Her ortamda nasıl bir iletişim sergilediğimiz büyük önem arz eder. Özellikle bir iş yerinde iletişim becerilerinin oldukça üst düzey olması çok önemlidir. İşin yürümesi için en temel unsur budur.
4. Dinleme Becerileri Eğitimi
Bir iş yerinde konuşmak kadar önem arz eden bir diğer şey dinlemektir. Dinleme becerilerinin gelişmediği bir iş yeri her zaman kaos doludur. O yüzden bu eğitim oldukça önemli.
5. Satış ve Pazarlama Uzmanlığı Sertifika Programı
Çağımızın ve ülkemizin rekabet koşulları kurumların satış ve pazarlama politikalarını revize etmelerini gerektirmektedir; Eskiden geçerli olan pazarlama teknikleri ve satış stratejileri günümüzde geçerliliğini yitirmiştir. Bu nedenle kurumlar günümüzde satış ve pazarlama konusunda donanımlı ve kendisini geliştirmiş personeli istihdam etmeyi hedeflemektedir.
6. Excel'de Veri Analizi ve Raporlama Eğitimi
İş yaşamında fark yaratmak isteyen yönetici ve çalışanların Excel’in ileri düzey özelliklerini kullanarak, verilerden anlamlı ve etkili sonuçlar elde etmek amacıyla analizler yapabilme ve raporlar hazırlayıp sunabilme becerileri kazanmaları hedeflenmektedir.
7. Motivasyon ve Zaman Yönetimi
Bu eğitimin amacı, işletme yöneticilerine değişimi zorunlu kılan koşulları algılamalarında, değişime uyum sağlayacak adımları atabilmelerinde ve daha ötesi değişimi proaktif şekilde yönetebilmelerinde bir perspektif sağlamasıdır.
8. Finansçı Olmayanlar için Finansal Yönetim Eğitimi
Kurum çalışanların, ekonomik , finansal veri, gösterge ve analizleri etkin biçimde kullanmaları, hesaplamaları, zaman kar, maliyet ve nakit akış analizine göre risk analizi, finansal yorum ve değerlemeleri yapabilmeleri hedeflenmektedir.