Yüksek performansa sahip çalışanlar, ortalama ve düşük performans gösterenlere kıyasla kurumlarına %400 daha fazla fayda sağlayabiliyorlar. Buna rağmen kurumların, başarılı çalışanları memnun edebilmek ve şirket içinde tutabilmek için ellerinden geleni yapmıyor olmaları çok düşündürücü.
Harvard Business Review ve Oxford Economic'in 27 ülkede 2,872 çalışanla görüşerek yaptığı araştırmasında, %40 yüksek, %40 orta ve %20 düşük performans gösteren çalışanlarla görüşülmüş. Bakalım başarılı çalışanlar şirketlerinden neler istiyor?
Başarılı çalışanların %50'si koşullarından memnun değil.
Yukarıda görüldüğü gibi, önümüzdeki 6 ay içerisinde işten ayrılmayı düşünenler hiç az değil.
Şirketlerden beklentiler ise şöyle:
1. Daha iyi tazminat oranları
2. Bonus ve prime dayalı ödüllendirme sistemi
3. Çalışanlara uygun emeklilik planları
