K­ı­s­a­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­ ­ö­d­e­n­e­ğ­i­ ­d­e­v­a­m­ ­e­d­i­y­o­r­ ­m­u­?­ ­K­ı­s­a­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­ ­ö­d­e­n­e­ğ­i­ ­2­ ­a­y­ ­d­a­h­a­ ­u­z­a­t­ı­l­d­ı­…­

K­ı­s­a­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­ ­ö­d­e­n­e­ğ­i­ ­d­e­v­a­m­ ­e­d­i­y­o­r­ ­m­u­?­ ­K­ı­s­a­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­ ­ö­d­e­n­e­ğ­i­ ­2­ ­a­y­ ­d­a­h­a­ ­u­z­a­t­ı­l­d­ı­…­

Kısa çalışma ödeneği süresini 2 ay daha uzatan Cumhurbaşkanı kararı Resmi Gazete'de yayımlandı.

Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararları, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Kısa çalışma ödeneğinin süre uzatımına ilişkin karara göre, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 23. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni tip koronavirüs nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran 2020'ye kadar kısa çalışma başvurusunda bulunan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, 30 Haziran 2020 tarihli 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan 2 aylık süreden sonra başlamak üzere 2 ay daha uzatıldı.

Kararla Sosyal Koruma Kalkanı kapsamında 26 Mart 2020'de başlatılan kısa çalışma ödeneği uygulaması, mevcut faydalananlar için iki ay daha uzatıldı.

 

Popular Articles

Latest Articles