Kuruluşlar siber güvenlik pozisyonlarını doldurmak için mücadele ediyor. Olmadıkları için olabilir güvenlik personelini verimli kullanmak ve bu yüzden daha fazla insana ihtiyaçları var. Tehditlerdeki artışın şu anlama geldiği de olabilir. yapılacak daha çok iş. Sebep ne olursa olsun, kuruluşlar güvenlik ekiplerini kurmak için yetenekli ve yetenekli profesyoneller bulmak için daha geniş bir ağ oluşturuyor ve giderek eski askeri personele kur yapıyorlar.
AttackIQ ticari direktörü Carl Wright, “Bu kişilerin en kritik altyapımızı korumak ve düşmanlarımıza karşı siber operasyonlar yürütmek için aldıkları eğitim düzeyi, özel sektör tekliflerinin çoğunun çok ötesine geçiyor ve özel sektördeki bir kariyere son derece aktarılabilir.” , Dark Reading’e bu yılın başlarında söyledi.
Ulusal Standartlar ve Teknoloji Enstitüsü özel bir yayında, bir çalışan grubu olarak gazilerin, onları siber güvenlik iş gücü için özellikle uygun kılan özellikler sergilediğini yazdı (SP1500-16) gazilerin özel BT sektörü rollerine geçişlerine yardımcı olma konusunda. Belgeye göre, “Askeri deneyimleri, sivil çalışma ortamında bulunanlarla karşılaştırılabilir sistemler üzerinde çalışarak, onlara ‘canlı yangın’ senaryolarında yıllarca siber güvenlik deneyimi sağladı.” Halihazırda güvenlik izinlerine sahip olan gaziler de iş adayı olarak çok çekici olacaktır.
Ayrıca gerekli güvenlik sertifikalarına sahip olabilirler. En son verilere göre, satıcıdan bağımsız sertifikalar askeri personel arasında özellikle yaygın. (ISC)2’den Siber Güvenlik İş Gücü Çalışması.
Bununla birlikte, birçok gazi, ordudan özel sektöre geçişin zor olabileceğini düşünüyor. NIST, hem endüstrinin içinde hem de dışında kıdemli işe alım girişimlerinin var olduğunu, ancak bu programların çoğunun çok geç keşfedilmediğini söyledi. NIST, “Gaziler bu programlar hakkında bilgi bulamayabilir, askeri deneyimlerinin özel sektörde işe hazır olma durumuna nasıl dönüştüğünü göremeyebilir veya bazı özel sektör siber güvenlik rollerine hak kazanmak için gerekli sertifikaları alma konusunda yardıma ihtiyaç duyabilir.” Dedi.
Ordudayken siber güvenlik alanında çalışmayan gaziler, yine de sahaya getirdikleri değerli becerilere sahipler. Ordu, güvenlik uzmanlarının sahip olması gereken tüm özellikler olan ekip çalışması, uyarlanabilirlik ve sorumluluk üzerinde durur. Askeri personel ayrıca mevcut bilgileri kullanarak aşırı baskı altında bile dikkatli karar verme konusunda eğitilir. Örneğin, Nuspire’de bir siber güvenlik analisti olan Josh Smith, bu yılın başlarında Dark Reading’e, ABD Donanması’nda güvendiği aynı becerilerin verileri almak, alınanları analiz etmek, bilgileri uygun taraflara yaymak ve bunlara dayalı olarak harekete geçmek için nasıl olduğunu söyledi. bulgular siber güvenlik rollerine dönüşüyor.
Bu yılın başlarında, Beyaz Saray Ulusal Siber İş Gücü ve Eğitim Zirvesi, siber güvenlik eğitim ve öğretim fırsatlarını artırmak için bir eylem çağrısı yayınladı. Duyurulardan biri, siber güvenlik iş gücünü geliştirmeye ve eğitmeye yardımcı olacak daha fazla çıraklık programını teşvik etmekti. O zamandan beri, siber güvenlik kuruluşlarından bir dizi girişim oldu. SANS Enstitüsü.
Birçok kolej ve üniversite, gazilere çeşitli alanlarda uygulamalı deneyim kazandırmak için özel olarak eğitim programlarına sahiptir. Siber güvenlik eğitim platformu Cybrary, bu hafta siber güvenlik alanında çalışan veya siber güvenlik alanına geçiş yapan 3300’den fazla gaziden oluşan bir topluluk olan VetSec ve gazileri, hizmetten ayrılanları, yedekleri ve ailelerini BT kariyerlerine taşımak için bir köprü hizmeti olan TechVets ile ortaklık kurduğunu söyledi.
Özel şirketler de gazi örgütleriyle ortaklık kuruyor. Örneğin, danışmanlık devi Accenture ağ oluşturma titanının yaptığı gibi bir askeri kıdemli teknoloji programı sunuyor Cisco. Microsoft Yazılım ve Sistemler Akademisi (MSSA), geçiş yapan hizmet üyelerine ve gazilere aşağıdakileri sağlamak için oluşturulmuştur: Kariyer yetenekleri Modern teknoloji endüstrisinde ihtiyaç duyulan Örneğin, Arctic Wolf, Savunma Bakanlığı ile birlikte çalışıyor. BeceriKöprü Ordudan ayrılanlar için işgücüne yeniden giriş yolu sağlamak için bir program.
Bu tür çabalar sonuç veriyor gibi görünüyor. ABD Çalışma Bakanlığı’na göre, gaziler arasındaki işsizlik, genel nüfusun neredeyse tam bir yüzde puanı altında seyrediyor; Ekim 2022’de sadece Gazilerin %2.7’si işsizdigenel olarak %3,6 ile karşılaştırıldığında.