![Kemer sıkma zamanlarında kurucuları terk etmeyin: Portföyünüzü desteklemenin 3 yolu](https://kilalu.blog/news/2024-07-31-02:00/Kemer sıkma zamanlarında kurucuları terk etmeyin: Portföyünüzü desteklemenin 3 yolu.jpg)
![](https://teknomerscdn.cloudspecter.com/wp-content/uploads/2022/07/Kemer-sikma-zamanlarinda-kuruculari-terk-etmeyin-Portfoyunuzu-desteklemenin-3-yolu.jpg)
- Yatırımcınızın sizi yarı yolda bırakacağına dair 3 uyarı işareti
kara bir bulut yeni başlayanlar ve yatırımcılar için ufukta şekilleniyor. Büyük firmalar açıkladılar geri kesmek girişimlere yatırım yapmak; Y Birleştirici (şimdiki değeri) danışmanlık podyumlarını uzatmak için kurucular; ve üst düzey risk sermayedarları, yeni başlayanların gelişmeden önce hayatta kalmaları gerektiğini vaaz ediyor.
Hakim olan kıyamet ve kasvet tarafından çıkmaza girmek kolay olsa da, yatırımcıların en önemli şeye, yani kuruculara odaklanması gerekiyor. Dünyanın durumu, dümendeki insanları tedirgin edecek ve özellikle yatırımcılarından ekstra destek isteyecek.
Bir süredir değer odaklı yatırımlara doğru bir geçiş görüyoruz ve şimdi değerlerinizi eyleme geçirme zamanı. Doğal olarak, yatırımcıların yön bulmak için kendi sorunları olacak, ancak kurucuların ihtiyaçlarını gözden kaçırmak ileride daha pahalıya mal olacak.
Yatırımcılar artık her zamankinden daha fazla tutarlılık, şeffaflık ve uzun ömür göstermek zorunda. Gerileme devam ederken, kârları değil insanları önceliklendirmek zorundalar. Aşağıda, bu zorlu yamada kurucularınıza en iyi şekilde nasıl yardımcı olabileceğinize dair birkaç ipucu bulunmaktadır.
Kemer sıkma, yatırımcıları kurucularına karşı daha dikkatli olmaya çağırıyor ve bu sadece ilişkileri geliştirmeye hizmet edecek.
Tutarlılık: Kurucularınızın aşina olduğu yatırımcı olun
Kurucularınız, deneyiminiz ve nasıl iletişim kurduğunuz da dahil olmak üzere masaya getirdiğiniz şeyler nedeniyle sizi seçti. Yol kayalıklaştığında, onlara hala o kişi olduğunuza dair güvence vermelisiniz.
Davranışınızdaki beklenmedik değişiklikler kurucuları korkutabilir ve onlara güvenmediğinizi hissettirebilir. Uygulamalı bir yaklaşım benimsediyseniz ve onları kendi kararlarını vermeye teşvik ettiyseniz, aniden mikro yönetime başlamayın. Aynı şekilde, normalde onlarla yalnızca aylık olarak check-in yapıyorsanız, haftalık toplantı talep etmeye başlamayın.
Kurucularınıza en iyi şekilde hizmet edecek etkileşim miktarını değerlendirin. Şirketlerimizden biri şu anda bir turu kapatıyor ve güncellemeler için onları kovalamak yerine, kurucuya basitçe “Hey, bunun zor olduğunu biliyorum. Bana ihtiyacın olursa buradayım.” Uzatmaları gerekiyorsa topu onların sahasına koyuyorum.
Popular Articles
- 12 Aug 22 Metrekarelik Ev mi Olur? Demeyin! İşte Kocaman Hayatların Sığabileceği Küçücük Evler
- 17 Jul Kabin Ekibinin İlk Uçuşu Olan Bir Bebeğe Bıraktığı Not Herkesi Duygulandırdı!
- 13 Jul 11 Mart Pazartesi Oyna Kazan 21:30 Yarışması İpucu ve Kopya Geldi! Sertap Erenerin İlk Albümündeki Şarkılar
- 12 Jul Beşiktaşın stoper kararı belli oldu
- 23 Jul TMO, 455 bin ton ekmeklik buğday ithalatı için ihale açtı
Latest Articles
- 09 Aug Elon Musk’ın SpaceX’i, Starlink Aviation ile Özel Jetler için Uçak İçi WiFi Hizmetlerini Sunuyor
- 28 Jul Hindistanın Uydu Karşıtı Füze Testine Karşı Tepkiler Büyüyor
- 18 Aug Balkonun çökmesi sonucu felç kalan eşine 43 yıldır özenle bakıyor
- 26 Jul Zonguldak’ta uyuşturucu ele geçirilen geminin tutuklu 10 personeli hakim karşısında
- 15 Aug Xiaomi Bluetooth Hoparlör serisi şimdi dünya çapında satışta
Other Articles
- FETÖcü Hanım Büşra Erdal gözaltına alındı
- Karabükte ekili alanlar için tavuklara tünelli çözüm
- İran’dan referandum açıklaması: Saygı duyarız
- BluTVde Yayınlanacak Yerli Bilim Kurgu Dizisi BÖRÜ 2039un Duyuru Fragmanı Yayınlandı
- Dragon’s Dogma 2 Portkristalleri açıklandı