e­B­a­y­,­ ­ş­i­r­k­e­t­i­n­ ­y­ü­z­d­e­ ­9­’­u­n­u­ ­o­l­u­ş­t­u­r­a­n­ ­1­0­0­0­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­ı­n­ı­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­a­c­a­k­

e­B­a­y­,­ ­ş­i­r­k­e­t­i­n­ ­y­ü­z­d­e­ ­9­’­u­n­u­ ­o­l­u­ş­t­u­r­a­n­ ­1­0­0­0­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­ı­n­ı­ ­i­ş­t­e­n­ ­ç­ı­k­a­r­a­c­a­k­


Takım,

Gelecek için daha güçlü, büyüyen ve her türlü zorluğa karşı dayanıklı bir eBay oluşturma yolundayız. Geçtiğimiz üç yıl boyunca kategorilerdeki deneyimlerimizde temel değişiklikler yaptık ve eBay’deki inovasyonun hızını artırdık. Yatırım yaptığımız alanlarda müşteri memnuniyetinde istikrarlı artışlar ve pazara göre büyümemizde anlamlı bir iyileşme görüyoruz.

Stratejimiz doğru ancak başarımızı garantilemek için yapabileceğimiz daha çok şey var. Ekiplerimizi hız için daha iyi organize etmemiz gerekiyor; bu da daha çevik olmamızı, benzer işleri bir araya getirmemizi ve daha hızlı karar almamıza yardımcı olmamızı sağlıyor. Bugün, eBay’i uzun vadeli, sürdürülebilir büyüme açısından daha iyi konumlandırmak amacıyla uyguladığımız değişikliklerle ilgili haberleri paylaşıyorum.

Bu kararların en önemli ve en zoru, mevcut iş gücümüzü yaklaşık 1.000 pozisyon veya tam zamanlı çalışanların tahmini %9’u kadar azaltmaktır. Ayrıca önümüzdeki aylarda alternatif iş gücümüzdeki sözleşmelerin sayısını azaltmayı planlıyoruz. Bunlar hafife aldığımız eylemler değil ve bunların tüm eBayer’ler üzerinde yaratacağı etkinin farkındayız. eBay topluluğuna ve kültürüne bu kadar önemli katkılarda bulunan insanlara veda etmek zorundayız ve bu kolay değil.

Değişim İhtiyacı

Zorlu makroekonomik ortam gibi dış baskılarla karşı karşıya olmamıza rağmen, kontrol ettiğimiz faktörlerle daha iyi olabileceğimizi biliyoruz. Stratejimize uygun ilerleme kaydederken, genel çalışan sayımız ve harcamalarımız işimizin büyümesini geride bıraktı. Bu sorunu çözmek için, uçtan uca deneyimi geliştirmek ve dünya çapındaki müşterilerimizin ihtiyaçlarını daha iyi karşılamak amacıyla belirli ekipleri uyumlu hale getiren ve birleştiren organizasyonel değişiklikler uyguluyoruz.

Sonraki adımlar

Yakın zamanda rolleri ortadan kalkan çalışanlarımızı bilgilendirmeye ve gerekli alanlarda istişare sürecine girmeye başlayacağız. Liderler haberleri doğrudan Zoom aracılığıyla iletecek ve VP’niz veya eLT üyeniz, gruplarındaki bildirimler tamamlandıktan sonra bir e-posta gönderecek.

Bu görüşmelere biraz alan ve mahremiyet sağlamak için tüm ABD çalışanlarının 24 Ocak’ta evden çalışmasını talep ediyoruz. Bu geçiş boyunca herkese saygı ve empatiyle davranmaya ve etkilenen çalışanlara destek ve kaynak sağlamaya kararlıyız.

İleriye bakmak

Bu değişiklikler zor ama birlikte çalışarak her zamankinden daha güçlü olacağımıza eminim. Önümüzdeki aylarda, herkes için ekonomik fırsat yaratma amacımızı ilerletmek için daha iyi konumlanmış, daha odaklanmış, çevik ve duyarlı bir eBay göreceksiniz.

Teşekkür ederim,

Jamie


Popular Articles

Latest Articles