M­i­c­r­o­s­o­f­t­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­ı­,­ ­s­ı­z­a­n­ ­b­i­r­ ­a­n­k­e­t­t­e­ ­ş­i­r­k­e­t­i­n­ ­l­i­d­e­r­l­i­ğ­i­y­l­e­ ­i­l­g­i­l­i­ ­e­n­d­i­ş­e­l­e­r­i­n­i­ ­d­i­l­e­ ­g­e­t­i­r­i­y­o­r­

Ne bilmek istiyorsun

• Microsoft çalışanları, şirketin tazminat paketlerindeki son değişiklikler konusundaki liderliğiyle ilgili endişelerini dile getirdiler.
• Maaş zammının olmaması, çalışanların performansını ve moralini büyük ölçüde etkiledi.
• Microsoft çalışanlarının yarısından azı, başka bir yerden başka bir teklif almaları halinde şirketteki pozisyonlarını korumaya istekli.

---

Microsoft’un mevcut liderlik durumu, en azından sızan bir iç ankete göre, çalışanları arasında pek güven uyandırmıyor. Insider tarafından tespit edildi.

Kuşkusuz, şirketin işgücü, yıl başladığından beri oldukça darbe aldı. Ocak ayında Microsoft’un CEO’su Satya Nadella, şirketin FY23 Q3’ün sonuna kadar 10.000 kişiyi işten çıkaracağını belirtti. CEO, şirketin COVID-19 salgını sonrasında harcamalarda önemli bir azalma ile farklı bir ekonomik gerçeklikle karşı karşıya olduğunu belirtti.