Bu haftanın başlangıç haberlerini ve trendlerini ilk kez insan bakış açısıyla ele alan Startups Weekly’ye hoş geldiniz. Bunu gelen kutunuza almak için buradan abone olun.
Girişim şirketi Backstage Capital’i 2015’te kurduğundan beri, Arlan Hamilton, otomobil sigortası alan bir ikiliden sanal olarak nasıl öğrendiğimizi yeniden düşünen bir ekibe kadar, yeterince temsil edilmeyen kurucuların liderliğindeki 195’ten fazla şirkete milyonlarca yatırım yaptı. İşin genişliğine rağmen Hamilton, portföy şirketleri tarafından sürekli olarak iki soru sorulduğunu söylüyor:
“Para toplamamıza yardım eder misin? Ve, “İşe alma konusunda bize yardımcı olabilir misiniz?”
Hamilton’ın fonu birincisine bir yanıt olsa da, Hamilton’ın kendisi tarafından inşa edilen en son bahsi, ikincisini araştıran bir girişimdir. koşucu startup’ları yarı zamanlı iş arayan operasyon insanlarıyla birleştiren bir işgücü piyasasıdır. İlk yetenek şefinizi ne zaman işe alacağınıza karar vermek veya neleri sözleşmeye bağlayacağınızı veya iş personel alımı söz konusu olduğunda şirket içinde ne inşa edeceğinizi bulmak gibi, başlangıç aşamasındaki en büyük gerilimlerden bazılarıyla mücadele etmeyi amaçlar. . Operasyon rollerine açık bir şekilde odaklanarak başlatılıyor.
Hamilton, “Kod yazmayı öğrenmek veya daha teknik bir iş bulmak istiyorsanız gidebileceğiniz çok yer var” diyor. “Fakat birinin sağ kolu, COO vb. olmak istiyorsanız şu anda nereye gidiyorsunuz… [companies]”
Kavramsal olarak, Runner aykırı değildir. Upwork ve Fiverr, serbest çalışan ekonomisinin üzerine sağlam işler inşa etti. Başlangıçla ilgili farklı olan şey, kimi hedeflediği – teknolojideki operasyon insanları – ve onları nasıl kullandığıdır. Yeni bir iş arayan her “koşucu” veya yarı zamanlı profesyonel, şirket tarafından W-2 sınıflandırması altında istihdam edilmektedir. Bugün platformda yaklaşık 200 koşucu var.
Ve Hamilton, TechCrunch’a, Runner’ın uygulama mağazasında piyasaya sürülmesinden önce, yaklaşımın tohum öncesi destek haftalarında 1,5 milyon dolar çektiğini söyledi. Şirketteki bir yatırımcı grubunun ilginç bir dizi soruyu nasıl gündeme getirdiği de dahil olmak üzere tüm hikaye için TechCrunch’taki hikayemi okuyun: Arlan Hamilton, yeni başlayanların işe alım şeklini yeniden yönlendirmek istiyor.
Bu bültenin geri kalanında kalbimiz çarpacak ve ardından vahşi kripto dalgasını sürecek. Ayrıca geçen hafta boyunca yaptığım aramalardan en son SEC dosyalamalarına ve notlarına gireceğiz. Her zaman olduğu gibi, bu bülteni paylaşarak bana destek olabilirsiniz, Twitter’da beni takip ediyor veya kişisel bloguma abone olmak.
Haftanın anlaşması
En son finansman etkinliğinin bir sonucu olarak, Flutterwave şu anda Afrika’daki en yüksek değere sahip girişimdir. Sınır ötesi ödeme platformu, bilinçli API yaklaşımıyla OPay ve Chipper Cash’i geride bıraktı.
İşte bu yüzden önemli: Afrika’nın teknoloji sahnesi çok fazla konsolidasyon görebilir. Tage Kene-Okafor’un bildirdiği gibi, “Gelecekte Flutterwave, fintech alanındaki otoritesini daha da pekiştirecek satın almalara bakacak. Ödeme devi, KOBİ ve tüketici fintech alanındaki etkisini derinleştirmeye devam ederken, CinetPay gibi destekledikleri de dahil olmak üzere daha küçük girişimlerin satın alma hedefleri haline gelebileceğini tahmin edebiliriz.”
Saygıdeğer sözler:
Maaş çekinizi kriptoda mı istiyorsunuz?
Equity’nin son bölümünde, işletmelere maaş bordrolarını kriptoda çalıştırma seçeneği sunan Deel’in son lansmanı hakkında sohbet ettik. Kendi Mary Ann Azevedo tarafından bildirildiği gibi: “Özellikle, paralarını USDC’de tutan şirketler, küresel ekipleri için bordro ve ödemeleri karşılamak için Coinbase hesapları aracılığıyla doğrudan Deel’e ödeme yapabilir. İşletme parayı Deel’e ödedikten sonra, müteahhitler kripto para dahil 150’den fazla para biriminde para çekebilir.”
İşte bu yüzden önemli: Bu, kriptonun ana akımlaştırılmasında (eğer bu gerçekten bir kelimeyse) başka bir adımdır. Ayrıca, Hindistan’ın birkaç hafta içinde ileri geri gitmesi elbette değişken, ancak bu aynı zamanda varlığın tartışılacak kadar ciddiye alındığının bir işareti. Bu sadece birkaç yıl önce olduğundan farklı.
Çalkantılı bir gelgit bile tüm tekneleri kaldırdığında:
DM’lerde
- Kapor Capital, TechCrunch’ın geçen yıl bildirdiği gibi, üçüncü fonu için 97,5 milyon dolar ile toplam 125 milyon dolar hedefleyerek ilk kapanışı başardı.
- Edtech yatırımcıları, “2. ve 3. kademe” portföy şirketlerine, ölçümleri iyileştirene kadar bir sonraki zammı ertelemeyi düşünmelerini söylüyor; Bu, bir zamanlar dikkat çeken sektörü terk ettiğini öne sürüyor.
- Her teknoloji CEO’sunun kabus gördüğü en son şey.
- Hopin CEO’su istifa etti.
- Hopin’in işten çıkarılmasıyla ilgili yazım dışında bu hafta sonumdan başka bir şey çıkmadı. Devam eden bir hikaye üzerinde çalışmayı çok isterim, bu yüzden Hopin’de mevcut veya eski bir çalışansanız ya da herhangi bir teknoloji şirketinde kısa süre önce işten çıkarıldıysanız, [email protected] adresinden benimle iletişime geçin veya 925 609 4188 numaralı telefondan güvenli bir şifreli mesajlaşma uygulaması olan Signal’da. Ayrıca bana Twitter’da doğrudan mesaj gönderebilirsiniz. @nmasc_.
hafta boyunca
Yüz yüze takılıyoruz! Yakın zamanda! Techcrunch Early Stage 2022, 14 Nisan, yani hemen köşede ve San Francisco’da. GV’den Terri Burns, Greylock’tan Glen Evans ve Felicis’ten Aydın Şenkut’un yer aldığı bir günlük kurucu zirvesi için bize katılın. TC ekibi şahsen geri dönmeye çalışıyor, bu nedenle paneller normalden biraz daha baharatlı olursa şaşırmayın.
İşte tam gündem ve lansman biletlerinizi buradan alın.
Ayrıca, EşitlikAlex Wilhelm ve Mary Ann Azevedo ile birlikte sunuculuğunu yaptığım teknoloji haberleri podcast’i canlı yayında! Önümüzdeki 24 Şubat Perşembe günü gösterimizin sanal, canlı kaydı için bize katılın – biletler ücretsiz, kelime oyunları yapımcılarımızın akıl sağlığı pahasına olacak. En iyi arkadaşımız,
Bulunan da canlı devreye katılıyor, bu yüzden onları hazırlamak için durmadan dinleyin.
KazanmakTechCrunch’ta görüldü
Meta, reşit olmayan seks sokmasında videoda göründükten sonra küresel topluluk gelişiminin başını çekiyor
AI, füzyonu manipüle etme gücünü elde eder, ancak bekleyin, bu aslında iyi bir haber
New York’un Thrive Capital, sekizinci fonunu 3 milyar dolar ile kapattı
Hala mühendisleri uzaktan mı yönetiyorsunuz? Tamam, bunun için bir performans panosu var
Kurucu hikaye olduğunda
TechCrunch+’da görüldü
Risk sermayedarları, on yıllardır startup’ları küçümsedi mi?
Bir VC firması için izci olarak nasıl iş bulunur
Birim’den Itai Damti, şirketin kültürü ve değeri kullanarak nasıl bağış topladığını açıklıyor
Sevgili Sophie: K-1 vizesi mi yoksa evlilik temelli yeşil kart mı almalıyız?
10 fintech yatırımcısı, 2022’nin ilk çeyreğinde ne aradıklarını ve onları nasıl tanıtacaklarını tartışıyor
Bir sonrakine kadar,
n