İ­s­t­i­h­d­a­m­a­ ­S­ı­f­ı­r­ ­K­a­h­r­a­m­a­n­:­ ­H­R­ ­u­n­i­c­o­r­n­,­ ­A­v­u­s­t­r­a­l­y­a­’­n­ı­n­ ­‘­A­t­l­a­s­s­i­a­n­’­d­a­n­ ­b­u­ ­y­a­n­a­ ­e­n­ ­b­ü­y­ü­k­ ­i­h­r­a­c­a­t­ı­’­ ­o­l­a­c­a­k­ ­1­6­7­ ­m­i­l­y­o­n­ ­d­o­l­a­r­ ­e­l­d­e­ ­e­t­t­i­

Kahraman Yapay Zeka İmaj Kredisi: İstihdam Kahramanı

İsimsiz (istihdam) kahraman

Bu yılın başında, İstihdam Kahramanı’nın rakiplerinden biri olan Rippling, Silikon Vadisi Bankası’ndaki (SVB) fiyaskoya karşı aceleci bir tepkinin parçası olmasına rağmen, 11,25 milyar dolarlık baş döndürücü bir değerlemeyle 500 milyon dolar topladı. Bu, HiBob gibi yakın zamanda yapılan diğer büyük artışlarla birleştiğinde şunu duyurdu: 150 milyon dolar daha finansman daha geçen ay gelişen bir sektöre işaret ediyor.

Ancak Thompson, İstihdam Kahramanının hak ettiği takdiri tam olarak alamayabileceğini öne sürüyor.

Thompson, “Biraz Avustralyalı bir mazlummuşuz gibi hissediyoruz… Rippling, HiBob ve bu şirketler hakkında okuyorsunuz ve bu bizim yetişkinliğimize benziyor” dedi. “Global ve en büyük olmakla tanınmak istiyoruz ama henüz bu şekilde tanınmadık.”

Yine de Rippling ve İstihdam Kahramanı arasındaki benzerliklerden kaçış yok. İlki, kurumsal ödeme yığınının giderek daha büyük bölümlerini takip ediyor. harcama yönetimi küresel maaş bordrosu ve ötesine. Ayrıca son zamanlarda dikkat çekicidir İngiltere’de başlatıldıİstihdam Kahramanını eyleme geçmeye teşvik etmiş olabilecek bir hareket. Ancak Thompson, son haberlerinin bununla hiçbir ilgisi olmadığı konusunda ısrar ediyor.

Thompson, “Kesinlikle hayır; eylemlerimizi yönlendiren şey, istihdamı herkes için daha kolay ve daha değerli hale getirmek olan kendi misyonumuzu mümkün olan en kısa sürede gerçekleştirmektir” dedi.

Üstelik Thompson, İstihdam Kahramanının kendisini gruptan ayırmaya çalıştığı ana yollardan biri olarak Swag’a işaret ediyor.

Thompson, “Bir tüketici uygulamasının bir işveren platformuyla birleşimi benzersizdir ve bu bizi, işverenlere yardım ettiğimiz kadar çalışanlara da yardım etme konusunda gerçekten cazip bir konuma getiriyor – ve bunu başka kimse yapmıyor” dedi Thompson.

Diğer sektörlere hızlı bir bakış, normalde kurak bir finansman ortamındaki diğer başarı öykülerini ortaya çıkarır. Bankaların dolandırıcılığı engellemesine yardımcı olmak için yapay zeka akıllıları sağlayan Londralı Quantexa, Nisan ayında 129 milyon dolarlık bir finansmanın ardından tek boynuzlu at statüsüne ulaşmak için değerlemesini ikiye katladı. Başka yerlerde, A16z destekli sohbet robotu girişimi Character.Ai bir kapanış konuşmasını kapattı. 150 milyon dolarlık büyük bir A Serisi turu 1 milyar dolarlık bir değerlemeyle — piyasaya sürülmesinden iki ay önce. Ve bir de yapay zeka destekli atık su yönetim platformu için sihirli 1 milyar dolarlık değerleme hedefine ulaşan Boston’s Gradiant var.

Ancak bunlar genellikle aykırı değerlerdir. Bugün “tek boynuzlu at” kelimesi – en azından şirket değerlemeleri bağlamında – başlangıçta tanımlaması gereken şeyle artık daha uyumlu: nadir bir şey. Veriler, tek boynuzlu atların 2023 yılının ilk çeyreğinde, 163 yeni tek boynuzlu atın doğduğu 2021 zirvesinden %89 oranında düştüğünü gösteriyor. her biri yalnızca o yılın son iki çeyreğinin.

Gerçek şu ki, istihdam Dünya üzerindeki hemen hemen herkesi etkileyen bir şeydir; İstihdam Kahramanının çekirdek pazarı olan KOBİ’ler küresel ekonomiye önemli katkılarda bulunmaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) verileri, KOBİ’lerin çoğu ülkede GSYİH’nın %50’sinden fazlasına katkıda bulunduğunu gösteriyor OECD Bazı pazarlarda bu rakam %70’e kadar çıkıyor. İşte bu nedenle, İstihdam Kahramanı, Rippling, HiBob ve benzerleri büyük değerlemelerle büyük paralar toplamaya devam ediyor – bu, bu tür platformların bir araya gelme eğiliminde olduğu her şeyi kapsayan bir terim olan “İK” den çok daha fazlası.

“Biz buna İK olarak bakmıyoruz, istihdam olarak bakıyoruz; iş bulma, sahip olduğunuz işi yönetme, zamanı yönetme ve bunun için nasıl ödeme alacağınız, nasıl etkileşim kuracağınız gibi bir süreç var. Thompson, “İşvereninizle birlikte çalışarak kazandığınız her doları en akıllı şekilde ve en fazla satın alma gücüyle harcayabileceğinizden emin olun” dedi.

Geleceğe baktığımızda, İstihdam Kahramanının da daha büyük hedefleri var; Thompson insanların maaş alma şeklini iyileştirmeyi hedefliyor. Bugün, İstihdam Kahramanı’ndaki şirketler işçilere teklifler sunabiliyor InstaPayBu, temel olarak zaten kazandıkları paraya erken erişim olanağı sağlıyor; bu nedenle, ay sonundaki maaş gününü beklemek yerine, çalışanlar küçük bir ücret karşılığında kazandıkları ücretlerin yarısına kadarını peşin talep edebiliyor. Ancak Thompson, gerçek zamanlı ödemeye geçiş yapmayı planlıyor; bu da yerleşik ‘gecikmiş ödeme’ normunun (yani ödeme almadan önce iki hafta veya bir ay çalışmak) yerini biraz daha gerçek zamanlı bir şeye bırakacağı anlamına geliyor. İşte Swag’ın oyunu baştan aşağı değiştirdiğini gördüğü yer burası.

Thompson, “Günlük ödeme geliyor, henüz orada değil, ancak bu konuda insanlara günlük ödeme seçeneği sunmak istiyoruz” dedi. “Artık bu, insanların iş ve parayı ilişkilendirme biçimini tamamen değiştiriyor; biz, geçici işin esnekliğini istihdamın kalitesiyle birleştirmeyi hedefliyoruz. Swag küresel finansal sistemi değiştirecek.”