I­B­M­’­i­n­ ­y­a­z­ı­l­ı­m­ ­b­i­r­i­m­i­ ­k­ü­r­e­s­e­l­ ­o­f­i­s­e­ ­d­ö­n­ü­ş­ ­t­a­l­i­m­a­t­ı­n­ı­ ­y­a­y­ı­n­l­a­d­ı­

I­B­M­’­i­n­ ­y­a­z­ı­l­ı­m­ ­b­i­r­i­m­i­ ­k­ü­r­e­s­e­l­ ­o­f­i­s­e­ ­d­ö­n­ü­ş­ ­t­a­l­i­m­a­t­ı­n­ı­ ­y­a­y­ı­n­l­a­d­ı­


IBM’in yazılım bölümündeki çalışanlar, bugünden itibaren haftada en az üç gün ofiste olmalarını gerektiren ofise dönüş zorunluluğuyla karşı karşıya kalan en son teknoloji çalışanları oldu.

Amazon, Google, Meta ve Zoom tarafından son aylarda yürürlüğe konulan diğer ofise dönüş talimatlarının aksine, IBM’in bu zorunluluğu yalnızca ABD’de yaşayan çalışanları değil, dünya genelindeki çalışanları etkileyecek.

IBM Software’den Kareem Yusuf tarafından yazılan şirket içi blogda “Gelecek haftadan itibaren, tüm IBM Yazılım çalışanlarının her hafta en az 3 gününü ofiste geçirmesi gerekecek. Hangi günlerin yöneticilere ve bireysel proje ekiplerine bırakılacağına karar verilecek” yazıyordu. , ürün yönetiminden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı ve ürünlerden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Dinesh Nirmal. Blog yazısı ilk olarak içeriğiyle birlikte 5 Eylül’de yayınlandı The Register’ın bildirdiği.

Blog gönderisine göre, yetki başlangıçta sadece IBM ofisinin 50 mil yakınında yaşayan çalışanlar için geçerli olacak, daha uzakta yaşayanlar ise “şu anda muaf” olacak.

IBM, 50 milden daha uzakta yaşayan çalışanların ne zaman ofise geri dönmesinin gerekeceği, diğer IBM bölümlerinin benzer zorunluluklar uygulayıp uygulamayacağı ve yeni devam gerekliliklerinin karşılanmamasının disiplin cezasıyla sonuçlanıp sonuçlanmayacağı hakkındaki sorulara henüz yanıt vermedi. eylem veya fesih, diğer şirketlerin görevde belirttiği gibi olacaktır.

Blogda “Birlikte, yüz yüze daha anlamlı vakit geçirmemiz, kültürümüz ve ortak hedeflerimiz (geliştirme çıktısını üçe katlamak, kazandıran ürünler oluşturmak ve yeni müşteriler kazanmak) açısından hayati önem taşıyor.” dört IBM Yazılım çalışanı haftanın üç günü ofiste çalışıyor; bu rakam, bölümün Ekim ayına kadar dörtte üçe ulaşmayı hedefliyor.

IBM, işleri yapay zekayla değiştirmeyi planlıyor

Mayıs ayında IBM’in CEO’su Arvind Krishna, şu kişilerle bir röportaj gerçekleştirdi: Bloomberg Şirketin yaklaşık 8.000 işi değiştirmek için yapay zekayı kullanmayı planladığını ve şirketin aynı zamanda işten çıkarmalar yapmayı da planladığını söyledi. AI ile değiştirilebilecek roller için işe alım.

Bunun, müşteriye yönelik olmayan işler ve İK, Krishnasaid gibi arka ofis işlevlerini içeren yaklaşık 26.000 rol olacağı tahmin ediliyor ve bu rollerin %30’unun veya yaklaşık 7.800 işin, yapay zeka veya otomasyonla değiştirilebileceği de ekleniyor. önümüzdeki beş yıl.

Krishna’nın yapay zekanın insanların yerini alacağı yönündeki yorumları, şirketin bunu yapacağını söylemesinden sadece aylar sonra geldi 3.900 kişiyi işten çıkardı, yani işgücünün %1,5’ini.

Telif Hakkı © 2023 IDG Communications, Inc.


Popular Articles

Latest Articles