Hoşgeldiniz Değişim! Bunu gelen kutunuza aldıysanız, kaydolduğunuz ve güven oyunu kullandığınız için teşekkür ederiz. Bunu sitemizde bir yazı olarak okuyorsanız, kaydolun burada böylece gelecekte doğrudan alabilirsiniz. Her hafta, bir önceki haftanın en sıcak fintech haberlerine göz atacağım. Bu, finansman turlarından trendlere, belirli bir alanın analizine ve belirli bir şirket veya olguya yönelik sıcak yaklaşımlara kadar her şeyi içerecektir. Dışarıda pek çok fintech haberi var ve benim işim, bilgi sahibi kalabilmeniz için bunların üstünde kalmak ve anlamlandırmak. — mary ann
Geçen haftaki en büyük haberlerden biri, Plaid’in 260 çalışanını veya işgücünün yaklaşık %20’sini işten çıkarmasıydı. Bu birçokları için sürpriz olabilir ama hepimiz için değil.
Plaid’in yaklaşık 200 kişiyi işten çıkardığına dair söylentiler, Mayıs ayı sonlarında başladı. O sırada sorulduğunda, şirket herhangi bir işçiyi işten çıkardığını reddetti. Ancak yıl geçtikçe ve makro ortam daha zorlu hale geldikçe, geçen yıl değeri 13,4 milyar dolar olan Plaid’in işçileri işten çıkaran uzun fintech devleri listesine katılması kaçınılmaz gibi geldi.
CEO ve kurucu ortak Zach Perret, personel azaltma kararının ana hatlarını çizerken, “işe alım ve yatırım kararını gelir artışından önce verdiğini ve mevcut ekonomik yavaşlama, bu gelir artışının beklendiği kadar hızlı gerçekleşmediği anlamına geliyor” dedi. ”
Son zamanlarda yaygın bir nakarat haline geldi – CEO’lar fazla işe alma sorumluluğunu üstleniyor ve bir bakıma fazla iyimser Gelir artışı hakkında. İyimser mi yoksa dar görüşlü mü? İnce bir çizgi var gibi görünüyor.
Bence fintech alanındaki son işten çıkarmalar grubuyla ilgili en şaşırtıcı şeylerden biri, bunların kaçının en yüksek değerli girişimlerden bazılarında gerçekleştiği. Klarna’nın değeri geçen yıl 45 milyar dolardı. Bu yıl, değerlemede büyük bir düşüş gördü ve birden fazla istihdamı azalttı. Brex’in değeri bu yılın başlarında 12,3 milyar dolardı. Sonra bir işten çıkarma. Stripe geçen yıl 95 milyar dolar değerindeydi. Ardından toplu işten çıkarma. Chime geçen yıl 25 milyar dolar değerindeydi. Ardından toplu işten çıkarma. Şimdi Ekose.
Hepsi kendilerinin önüne geçti mi? Çok şeyi çok hızlı yapmaya mı çalışıyorlardı? (Brex eş CEO’su ve Henrique Dubugras, Disrupt’ta sahnede çok şey kabul ettiler.) Hepsi, pandemi kaynaklı patlamanın sonsuza kadar süreceğini mi düşündüler? Hepsi risk parasının sonsuza kadar özgürce akacağını mı düşündüler?
Ayrıca, belki bu şirketlerden bazıları gerçekten de bu kadar çok işçiye ihtiyaç duyacaklarına inanıyorlardı. Demek istediğim, bu büyüklükte bir gerilemenin geleceğini kim bilebilirdi?
Belki de yukarıdakilerin hepsinin bir kombinasyonuydu. Açıkçası, her şirketin koşulları farklıdır ve ben onların iç tartışmalarından haberdar değilim (olmayı ne kadar istesem de!). Ancak, bir sıfırlamanın uygun olabileceği açıktır.
Bu kadar çok yüksek profilli şirketin işçi çıkardığını duymak ve yazmak, bir teknoloji gazetecisi olarak benim için iç karartıcı. Uzaydaki diğer girişimler için ne kadar iç karartıcı olduğunu ancak hayal edebiliyorum. Naçizane görüşüm, hepimizin başkalarının hatalarından ders çıkarması gerektiğidir. Ve özellikle yukarıda belirtilen şirketleri işaret etmiyorum. Genel olarak demek istiyorum.
Tabii ki ben bir kurucu veya CEO değilim ve muhtemelen hiçbir zaman da olmayacağım. Ancak, yıllardır yeni başlayanları takip eden birinden istenmeyen (ve muhtemelen bariz) bazı tavsiyeler:
- Odaklanmış kalın. Rekabet ortamına kapılmak ve rakiplerinizi geride bırakmak çok kolay. Ama gerçekten, her yeni segmentte genişlemeye başlamadan önce, halihazırda çalıştığınız segmentleri gerçekten çivilediğinizden emin olun.
- Sorumlu ve dikkatli bir şekilde işe alın. Hayır, bu, iki veya üç çalışanın işini personele yaptırmanız gerektiği anlamına gelmez. Bu, her açık pozisyonun dikkatlice düşünülmesi gerektiği anlamına gelir. Gerçekten gerekli mi? Bu kiralık, biz daha ileri gidene kadar bekleyebilir mi? Şimdilik bir müteahhit kiralamak daha mantıklı olur mu?
- Mütevazi ol. Övünme. Kıç tekmelemek ve isim almak mı? Aferin. Göğsünüzü çok yüksek sesle vurmayın. Kendinden emin olmak bir şeydir. Kibirli olmak başkadır.
- Boş konuşmayı sınırlayın/kesin. Özellikle sosyal medyada, şirketinizin alanınızdaki diğerlerinden nasıl veya neden daha iyi olduğunu düşündüğünüzü tartışmaya kapılmak kolaydır. Teklifinizin neden genel anlamda orada olanlardan daha iyi olduğunu düşündüğünüz hakkında konuşmakta sorun yoktur. Ama isimleri adlandırmak ve diğerlerini kötü göstermeye çalışmak? Çoğu zaman tam tersi bir etkiye sahiptir ve sadece sen kötü görünüyor.
- Gerçekçi ol. İster sosyal ortamda (Twitter veya Mastodon veya LinkedIn veya Post — paylaşma olasılığınızın daha yüksek olduğu her yerde) veya medyayla konuşurken. Özgünlük çok büyük ve kendim ve TC muhabiri arkadaşlarım adına konuşursak, çok takdir ediliyor ve değer veriliyor — özellikle olmasını istediğimiz kadar yaygın olmadığı düşünülürse. Şeffaflık, özellikle dahili olarak bununla el ele gider. Çalışanlarınızı karanlıkta bırakmayın veya onları yanıltmayın.
- Oh, ve yalan söyleme ve dolandırıcılık yapma.
Bu haber bültenine CEO’ların yapması ve yapmaması gerekenlerin bir listesini çıkaracağımı düşünerek başlamamış olsam da, işte buradayız. ? Beni şımarttığın için teşekkürler.
Haftalık Haberler
“Fintech 2021’de çok sıcaktı ama geriye dönüp bakınca… belki de çok sıcak? CB Insights’a göre dünya çapında 132 milyar dolarlık rekor yatırımla sektör geçen yıl patladı ve birçok girişim yüksek değerlere ulaştı. Şerit 95 milyar dolarla Klarna 45 milyar dolar ve ekose 13 milyar dolarla. Bu şirketler çok gerçek müşteri tabanlarına ve ürünlere sahip olsa da, bu değerlemelerin en azından bir kısmının abartı ile desteklendiğini hayal etmek zor değil.” Rebecca Szkutak, bu yıl fintech değerlemelerinin ne kadar sert düştüğünü bildiriyor.
Robinhood geçen hafta, katkıda bulunulan her uygun dolar üzerinden %1 eşleşme sağlayan “ilk ve tek” bireysel emeklilik hesabı (IRA) olarak tanımladığı yeni teklifi Robinhood Retirement için bir bekleme listesi başlattı. Hareket, fintech devi adına, geleneksel 9’dan 5’e kadar çalışanın artık bir norm olmadığına dair büyük bir bahis, çünkü tarihsel olarak fayda sağlamadan emeklilik için tasarruf etmeyi zor bulan iş işçileri ve müteahhitleri hedefliyor. tam zamanlı bir iş ve işveren tarafından desteklenen bir plana erişim. Şirketin üçüncü çeyrekte aylık 1,8 milyon aktif kullanıcıyı kaybettiğini bildirdiği düşünülürse, bu muhtemelen kullanıcıları elde tutmaya yardımcı olmak için tasarlanmış bir stratejidir; bu, üç aylık düşüşle %12,8’lik düşüşle 12,2 milyona, “halka açık bir şirket olarak listelendiğinden beri en düşük seviye”. göre Yahoo Haberleri. Daha fazlası burada.
Tage Kene-Okafor, “Öğütücü NakitGeçen yıl değeri 2,2 milyar dolar olan bir Afrika sınır ötesi ödeme şirketi olan , iş gücünün bir kısmını işten çıkardı. Geçen hafta, etkilenen ve etkilenmeyen birkaç çalışan haberi açıklamak için LinkedIn’e gitti. TechCrunch, birden fazla departmanda 50’den fazla çalışanın etkilendiğini kaynaklardan öğrendi; Konuya aşina olan kişilere göre işten çıkarılanların yaklaşık %60’ı departmandan gelen mühendislik ekibi en büyük darbeyi aldı.
Manish Singh’den: “Hint finansal hizmetler şirketi Paytm hisse fiyatının %60’ın üzerinde düştüğü çalkantılı bir yılın ardından hisselerini geri almayı düşünüyor. Paytm, 13 Aralık’ta yönetim kurulu ile şirketin tamamen ödenmiş hisselerini geri satın alma teklifini görüşeceğini söyledi, Noida merkezli şirket bir borsa dosyasında ifşa etti. Daha fazla burada.
Fintech odaklı Gılgamış Girişimleri adlandırdı Paula sen platform büyümesini denetleyen en yeni (ve üçüncü) ortağı ve işletme müdürü olarak. Hareket, firma açılış fonunun iki yıllık yıldönümüne yaklaşırken geldi. Gılgamış, 2020’de kurulduğundan bu yana 10 milyon doların üzerinde para topladı ve Amerika’da Xepelin, Klar, Pomelo, Glean ve Modern Life dahil olmak üzere yaklaşık 30 erken aşamadaki fintech şirketine yatırım yaptı.
İtibaren İnce ekstra: “Yalnızca mobil İngiltere bankası Kroo müşterilerine 85.000 £’a kadar yüzde iki faiz sunan amiral gemisi cari hesabını başlattı. Kroo’nun Bank of England verilerine ilişkin analizi, 30 Eylül 2022 itibarıyla Birleşik Krallık hanehalklarının faiz getirmeyen vadesiz mevduatlarında 271 milyar sterlin atıl durumda olduğunu gösteriyor. Y kuşağını ve Z kuşağını hedefleyen Kroo, her biri için iki ağaç dikeceğini söylüyor. yardım ortağı One Tree Planted aracılığıyla cari hesap açan yeni müşteri.
Adam Neumann’ın en son girişimi, konut amaçlı gayrimenkul sonradan başlangıcı Akışdır-dir ortaklık fintech girişimi ile Bağlamak Flow’un sakinleri için bir dijital cüzdan oluşturmak. Planlanan dijital cüzdana çeşitli finansal ürünler yerleştirilecek ve belirli yetenekler daha sonraki bir tarihte duyurulacak. Bir şekilde kaçırdıysanız, Neumann – onu WeWork adlı küçük bir proptech’teki günlerinden hatırlayabilirsiniz – Ağustos ayında 1 milyar dolarlık bir değerlemeyle 350 milyon dolar topladığında manşetlere girdi (ve birçok insanı kızdırdı), Flow çalışmaya başlamadan önce bir tek boynuzlu at.
Mastercard, bu yılın başlarında, açık bankacılık girişimlerine “uygulamalı mentorluk, ortak inovasyon fırsatları ve Mastercard’ın bankalar, tüccarlar, ortaklar ve dijital oyunculardan oluşan küresel ağ ile etkileşimin bir kombinasyonuna erişim” sağlamak amacıyla Başlangıç Yolu Açık Bankacılık programını başlattı. işlerini ölçeklendirmeye yardımcı olmak için.” Cuma günü Mastercard, programa katılmak için aşağıdaki sekiz açık bankacılık girişimini seçti: AIS Ağ Geçidi (Polonya); Currensea (Birleşik Krallık); fego.ai (Hindistan); sıvı (Şili); Kaoshi (Amerika Birleşik Devletleri); Seviye (Birleşik Krallık); Yüzdeler (Amerika Birleşik Devletleri) ve Rayz (Kanada). Daha burada.
tarafından bildirildiği gibi Reuters: “dYerel (DLO.O)Şirketin CEO’su, Reuters tarafından incelenen yakın tarihli bir telefon görüşmesinde yatırımcılara, Maltalı düzenleyicilere güvenerek katı düzenleyici gözetimden kaçtığı iddialarının ortasında, bir açığa satış satıcısından olası dolandırıcılık iddialarıyla karşı karşıya kalan Uruguaylı fintech şirketinin Birleşik Krallık düzenleyici lisans için başvurduğunu söyledi. ”
Brezilyalı fintech girişimi MateraFinans kurumları için anında ödeme ve QR kod teknolojisi geliştiren , merkezini San Francisco’ya taşıdı. Şirketin bana e-posta yoluyla söylediğine göre bu hareket, ” Pix, Brezilya Merkez Bankası tarafından 2020 yılında hayata geçirilen ve Brezilyalıların %70’i tarafından kullanılan anında ödeme sistemi.” Özellikle Matera, 250’den fazla küresel banka, kredi birliği ve dijital bankaya temel bankacılık hizmetleri sağlamanın yanı sıra Pix’ten yararlanan bankalar için anında ödeme yazılımı sağlıyor ve 55 milyondan fazla hesaba hizmet veriyor. Şirket, ABD pazarına girmesinin “çok daha fazla finans kurumuna ödeme yeteneklerini genişletme yetkisi vermesini sağlayacağını” söylüyor.
İtibaren Forbes: “Finansal piyasalarda büyük kayıplar yaşanan bir yıl boyunca, bu girişimciler, tüccarlar ve yatırımcılar dalgalı sularda ustalıkla ilerliyor ve büyük bir etki yaratıyor.”
Gilgamesh Ventures’tan Paula You
Finansman ve Birleşme ve Satın Alma
TechCrunch’ta görüldü
Ocho, işletme sahipleri için kişisel finansı yeniden düşünmek (ve markasını değiştirmek) istiyor
Andreessen Horowitz, ‘Kredi Şeridi’ olmayı hedefleyen Setpoint için 43 milyon dolarlık A Serisi’ne liderlik ediyor
TripActions, Goldman Sachs, SVB’den 400 milyon dolarlık kredi olanağı sağladı
BaaS platformunu inşa eden SBM Bank India, 200 milyon $ değerinde fon arıyor
Ve başka yerlerde
Otel ödeme yazılımı platformu Selfbook, Amex Ventures’tan stratejik bir yatırım yaptığını duyurdu. TechCrunch önceki yükseltmesini burada ele aldı.
KOBİ odaklı meydan okuyan banka Allica, TCV liderliğindeki C Serisi’ni eve 100 milyon sterlin getiriyor
Avant, Ares Management Corporation’dan 250 milyon dolarlık fon sağladı
Finans sektörü için pazarlama yazılımı geliştiren Fintel Connect, BankTech Ventures liderliğindeki tohum finansmanını artırıyor
Uplinq, KOBİ’ler için defter tutma ve analiz platformu için 5,6 milyon dolar artırdı
Syncfy, Latin Amerika’da açık finans platformu oluşturmak için Point72 Ventures liderliğindeki tohum finansmanında 10 milyon dolar topladı
Mortgage altyapısı platformu Pylon, başlangıç turunda 8,5 milyon dolar topladı
Carputty, otomatik finansmanı sıkıcı hale getirmek için yatırımcıya milyonlar kazandırdı.
Ve bununla imzalayacağım. Yıl bitmeden sadece bir haber bülteni daha yayınlayacağım ve ardından tatil nedeniyle ara vereceğim. O zamana kadar, harika bir hafta geçirin. xoxoxo, Mary Ann
Ele aldığımız bir konu hakkında bir haber ipucu veya içeriden bilgi mi aldınız? Sizden haber almak isteriz. Bana [email protected] adresinden ulaşabilirsiniz. Ya da [email protected] adresinden bize bir not bırakabilirsiniz. Anonim kalmayı tercih ederseniz, bizimle iletişime geçmek için buraya tıklayınSecureDrop’u içeren (talimatlar burada) ve çeşitli şifreli mesajlaşma uygulamaları.)