İşten çıkarmalar geçen yıl gündemdeydi ve teknolojide çalışsanız da çalışmasanız da bu, birçok çalışan için endişe verici bir dönem. 2022 yılındaki 160.000 işten çıkarma rakamının bu yıl aşılması bekleniyor. Bugüne kadar, birden fazla 108.000 çalışan ateş.
Yüksek sesle İşten çıkarmalar.fyi Alman girişimler, 2022’nin ilk dokuz ayında 2.300 çalışanı işten çıkardı. Volkswagen, Siemens ve Lufthansa’da başka işten çıkarmalar oldu ve AOL Almanya’daki ofislerini kapattı.
İşten çıkarmaların pek çok nedeni var – bazı şirketler pandemi sırasında talebi karşılayamayacak kadar çok işçi çalıştırdı ve artık dünya normale döndüğünden, özellikle e-ticaret işletmeleri arasında talep düştü.
Yükselen faiz oranları, tedarik zinciri üzerindeki baskı, artan yaşam maliyeti ve yakın bir durgunluk korkusu kemer sıkma ve işten çıkarmalara yol açan diğer nedenler. Avrupa’da çalışan AB çalışanlarının neredeyse yarısının Almanya’da çevrimiçi anketFransa, İtalya, İspanya, Hollanda ve Polonya, strese karşı pandemi öncesine göre daha duyarlı hissettiklerini söyledi.
Sonraki adımlar
Yakın zamanda işten çıkarıldıysanız – veya çıkmak üzere olduğunuzu düşünüyorsanız – muhtemelen stresli ve üzgünsünüz. Kovulmanın, değeriniz veya kişiliğiniz hakkında hiçbir şey söylemediğini aklınızdan çıkarmayın. Bu, zaman ve çabayla üstesinden gelebileceğiniz geçici bir aksiliktir.
Volkswagen’in yazılım yan kuruluşu Cariad’ın İnsan Kaynakları Başkanı Rainer Zuhoer bunu doğruluyor: “Siz kovun, biz işe alalım”.
Oyuna geri dönmek için, yeni işlere başvurmadan önce özgeçmişinizi ve LinkedIn & Co.’daki profillerinizi güncellemelisiniz. Bu zamanı becerilerinizi tazelemek için de kullanabilirsiniz – kendinizi gelecekteki işverenler için daha çekici hale getirmek için çevrimiçi bir kursa veya sertifikaya katılın.
Profesyonel ağınıza ulaşarak ve iş aradığınızı bilmelerini sağlayarak ağ kurun. İş aramanızı genişletmek için iş fuarlarına, endüstri etkinliklerine katılın ve işe alım uzmanlarıyla bağlantı kurun. Yeni bir iş bulmak tam zamanlı bir iş olabilir, bu nedenle küçük hedeflere odaklanmanız ve kendinizi ödüllendirmeniz de önemlidir.
Bir diğer önemli adım, orada hangi boş pozisyonların olduğunu görmektir: SonrakiPit iş panosu burada ilk bağlantı noktası olabilir. Örneğin, bu üç harika açık pozisyonu burada bulabilirsiniz.
Kıdemli Yazılım Geliştiricisi (e/f/d) Java, T-Systems on-site services GmbH, Wolfsburg
Kıdemli Yazılım Geliştiricisi olarak ( m/f/d) Java Sistem mimarilerinin tasarımından ve spesifikasyonundan ve bunların müşteride uygulanmasından siz sorumlusunuz. En son yazılım teknolojilerini kullanarak, çevik bir ortamda karmaşık Java EE uygulamaları geliştirecek ve büyük BT sistemlerinin geliştirilmesini ve tanıtılmasını planlayacaksınız. Başvurmak için, bilgisayar bilimi derecesine, tamamlanmış teknik mesleki eğitime veya benzer bir niteliğe ihtiyacınız var. Çevik yazılım geliştirme projelerinde en az beş yıllık profesyonel deneyim ve Java JEE7/JEE8 veya EJB, CDI, JPA, JTA, REST ve SOAP gibi mikro hizmet teknolojilerine aşinalık da gereklidir. bu tam iş tanımı burada bulunabilir.
Yazılım geliştiricisi/geliştirici ön yüzü (F/M/D), Europ Assistance Services GmbH, Münih
Europ Assistance Group 1963 yılında kurulmuştur ve yenilikçi sigorta ve hizmet ürünleri sunmaktadır. Yazılım geliştirme tutkunuzsa ve küçük, çevik bir uluslararası ekipte çalışmaktan hoşlanıyorsanız, Yazılım geliştirici ön ucu (k/e/d) doğru ol Bulutta (Azure ve AWS) JavaScript, Vue.js ve Node.js tabanlı geleceğin web uygulamalarını ve ilişkili mikro hizmetleri tasarlayacak ve geliştirecek ve PHP ve Laravel tabanlı mevcut web portallarının bakımını yapacak ve taşıyacaksınız. Dahili uygulamalar için ön uç geliştirme desteği de gereklidir. Başvurmak için çevik yazılım geliştirme projelerinde web uygulama geliştiricisi olarak en az üç yıllık profesyonel deneyime, PHP, JavaScript, Laravel, Node.js ve Vue.js gibi web programlama dilleri ve çerçevelerinin kullanımında yetkinliğe ihtiyacınız var. ve yaygın bulut ortamlarında (Azure ve/veya AWS) deneyim. İlgili? Daha sonra pozisyon için buradan başvurabilirsiniz.
Ürün Pazarlama Müdürü (tüm cinsiyetler), TeamViewer, Frankfurt am Main
TeamViewer, her tür cihaza uzaktan erişim, kontrol ve destek için son teknoloji ürünü bir platform sunan küresel bir teknoloji lideridir. şirket birini arıyor Ürün Pazarlama Müdürü Pazarlama ve teknoloji konusunda tutkulu olan (m/f), müşteriyi ilk sıraya koyar ve TeamViewer’ı uzak ürünü için bir düşünce lideri olarak konumlandırır. Müşteri ihtiyaçları, alıcı kişiler ve genel finans ve KPI’lar dahil olmak üzere ürün pazarının ayrıntılarını ve inceliklerini yakından anlayarak tüm uçtan uca ürün pazarlama girişimlerini geliştirecek ve yöneteceksiniz. KOBİ’lere ve MSP’lere odaklanan uluslararası bir SaaS şirketi için ürün pazarlamasında 5 yıldan fazla profesyonel deneyime sahip olmalı ve birinci sınıf, izleyici odaklı ve değer odaklı içerik geliştirme konusunda kanıtlanmış bir sicile sahip usta bir hikaye anlatıcısı olmalısınız. hitap hissediyorsanız, bulacaksınız burada daha fazla bilgi.
Bir sonraki büyük kariyer hamlenizi bulmak için NextPit iş panosuna göz atın. Bu makale Kirstie McDermott tarafından yazılmıştır.