 teknolojide kariyer: neden olmasın?.jpg)
Andy Itzinger, günlerini Londra’da 30 kişilik bir bar işleterek geçirdi. Andy Itzinger, 10 kişilik bir ekibi yönetmekten, bir binaya sahip olmanın finansal maliyetlerini yönetmeye, müşterilerle dost olmaya ve en sevdiği biraları önermeye kadar, kesinlikle haklıydı.
Ancak, Londra barlarında sigara içmek yasaklandıktan ve müşterisi azaldıktan sonra, bilgisayar geliştiricisi olarak teknoloji kariyerine geri dönmeye karar verdi. Teknoloji endüstrisinde alışılmadık bir kariyer olmasına rağmen, Andy Itzinger şimdi Vertiv’de ürün müdürü olarak çalışıyor.
Şaşırtıcı bir şekilde, barını işletmek ile BT’de ürün müdürü olmak arasındaki becerilerin çoğunun örtüştüğünü fark ediyor. “Operasyonel bir bakış açısıyla, mal sahibi olarak barın yiyecek ve içecekle dolu olmasını ve her şeyin mevcut ve tüketilmeye hazır olmasını sağlamak için talebi tahmin etmem gerekiyordu” diye açıklıyor. Teknoloji talebini tahmin etmekten çok da farklı değil. “Her iki rolde de gerekli beceriler, iyi danışmanlık hizmeti sunumu, pazar bilgisi, endüstri deneyimi ve kaliteli ürünlerdir. »
işe alınan meslekler
Andy Itzinger, hızla büyümeye devam eden ve yeni iş fırsatları sağlayan teknoloji endüstrisine dalmış birçok çalışandan sadece biri.
tarafından 2021 yılında yapılan bir araştırmaya göre PwC Küresel, çalışanların %77’si yeni beceriler öğrenmeye veya tamamen başka bir alanda yeniden eğitim almaya hazır. Ve teknoloji sektörü kesinlikle işçilere ihtiyaç duyan bir alandır: Bilgisayar Teknolojileri Endüstrisi Derneği, 2022’de 177.705 yeni işçinin işe alınacağını tahmin ediyor ve bu da bir bütün olarak sektör için %2’den fazla büyümeyi temsil ediyor.
Olivia Hall, Yazılım Enstitüsü’nde yazılım geliştiricisi olmadan önce serbest film eleştirileri yazarıydı. Böylece pandemi vurduğunda kariyer değişikliği aramaya başladı ve web siteleri geliştirmeyi sevdiğini hatırladı. “Üniversitede gazetecilik yaparken dijital platformlarda bir modül almıştık. Bu modülde WordPress kullanarak kendi web sitelerimizi oluşturduk ama aynı zamanda temel kodlama becerilerini de öğrendik” diye açıklıyor. “Bazı temel HTML ve CSS yaptık ve o zaman bunun gerçekten eğlenceli olduğunu düşündüm. »
O zamana baktığında, farklı kodlama eğitim kamplarına bakmaya başladı ve sonunda kendisi için uygun fiyatlı bir tane buldu. Ama en önemlisi, kodlamayı seviyordu ve kendini bundan bir kariyer yapabilecek kapasitede görüyordu. “Kodlamayı öğrenmeye ilk başladığımda, çok basit bir kod yazabilmenin ve sonuçları anında ekranda görmenin verdiği anlık tatmin gerçekten harika bir duygu” diyor. “Basit bir şey ama çok eğlenceli. »
öğrenme arzusu
Kariyer ortasında değişen endüstriler söz konusu olduğunda öğrenme arzusu bir numaralı unsurdur. Andy Itzinger, “Teknoloji endüstrisinde nerede çalışmak istediğinize bakmalısınız, bu yüzden bence, yapmak istediğiniz şey için, ister siber güvenlik, uzaktan yönetim, ister mühendislik olsun, biraz tutkunuz olmalı” diyor. . “O zaman, becerilerinizi işin ihtiyaçlarıyla eşleştirmekle ilgili, bu da fazladan iş koymayı, okula geri dönmeyi veya çevrimiçi bir nitelik kazanmayı içerebilir. »
Ve bu sadece kodlamayı öğrenmekle ilgili değil. İtibaren temel yumuşak beceriler (veya sektörler arası beceriler) müşteri hizmetleri, satış, pazarlama ve iletişimi içerir.
Olivia Hall’a göre, onun yaptığı gibi kariyer değiştirirken, özellikle teknoloji gibi sürekli değişen bir sektörde kimsenin her şeyi bilmediğini hatırlamak önemlidir. “Her şeyi bilmek imkansız ve bilmeniz gerektiğini düşündüğünüz bilgi miktarı karşısında bunalmış hissedebilirsiniz” diye uyarıyor. “Ama geldiğimde, başkalarıyla etkili bir şekilde iletişim kurabilmenin büyük bir destek olduğunu fark ettim, çünkü ihtiyacım olduğunda yardım istememe, görevleri ve benden ne istendiğini anlamama izin veriyor. »
Teknoloji günlük hayatımıza nüfuz ettikçe, teknoloji endüstrisine girmek için gereken beceriler daha yaygın hale geliyor. Olivia Hall, “Bu çok büyük bir endüstri ve bu beceriler konusunda eğitilecek insanlara ihtiyacımız var” diyor.
Kaynak : ZDNet.com