Herkes işin geleceği hakkında ve iyi bir nedenle konuşuyor. Zaten burada.
İşin doğası ve bu işi yapmak için güvendiğimiz teknoloji her zaman değişir. Ancak COVID-19 salgını, büyük ve küçük kuruluşları uzaktan çalışmayı benimsemeye zorlayarak değişimi kökten hızlandırdı.
2020’de milyonlarca insan kendini evden çalışırken buldu. Ve bu grup, krizden önce uzaktan çalışmaya istekli ve yetenekli olan yalnızca kendi kendini yöneten serbest çalışanları, danışmanları, geliştiricileri ve pazarlamacıları içermiyor; artık yöneticileri, CEO’ları, İK profesyonellerini, ekip liderlerini ve BT uzmanlarını içermektedir.
Birçok insan için, 2022’ye girerken, “işyeri” her yerde, yeni nesil dijital göçebeler, dijital “staymadlar”, gurbetçiler ve esnek çalışma saatlerinden talep eden, bekleyen veya yararlanan her türden çalışanla dolu, ücretli “ çalışmalar”, ortak çalışmalar ve ücretli izinler.
Pandemi zorunlu uzaktan çalışma, eski çalışma yöntemlerini ortadan kaldıran bir tsunamiyi tetikleyen depremdi. Sular çekildikçe, profesyoneller kendilerini her şeyi sorgularken bulurlar.
Şirketler ve liderleri artık uzaktan çalışmanın ya kendileri için işe yaradığını ya da yaramadığını fark ettiler. Çalışanlar uzaktan çalışmayı sevdiklerini ya da sevmediklerini öğrendiler. Öyle ya da böyle, herkes sadece geçinmekten daha fazlasını nasıl yapacağınıza dair dersler aldım, ama aslında nasıl başarılı olunur.
İş dünyası ve BT liderleri, mevcut BT mimarisinin yeni gerçekler için pek uygun olmadığını çabucak anladılar. Eski altyapımız fazla karmaşık, fazla manuel, fazla esnek ve fazla güvensiz.
Güvenlik uzmanları, tamamen yeni bir evden çalışma siber güvenlik açıklarıyla karşı karşıya kaldı.
İK profesyonelleri, yöneticiler, bölüm başkanları ve ekip liderleri yeni iletişim araçlarına ve uygulamalarına ihtiyaç duyduklarını çabucak anladılar. Aniden, uzaktan personeli nasıl yönetecekleri, akıl hocalığı yapacakları, değerlendirecekleri ve onlara liderlik edeceklerinden emin olamadılar. Uzaktan çalışma devriminin dünya çapında işe alım yapabileceğiniz anlamına geldiğini duydular, ancak bunu tam olarak nasıl yapacaklarından emin değiller.
İş dünyası liderleri, muhasebe personeli, avukatlar ve diğerleri, diğer eyaletlerde ve ülkelerde çalışan çalışanların vergi, fayda ve iş hukuku sonuçlarını anlamak için çabalıyorlar.
En önemlisi, uzaktan çalışma, çalışanların zihninde yeni düşünceleri teşvik etti. Birçoğu, yaşam kalitesinin (iş/yaşam dengesi, fiziksel ve zihinsel sağlık, genel bir amaç duygusu ve başarı) maaş ve iş güvenliğinden daha önemli hale geldiğini fark etti. Milyonlarca Büyük İstifa’da istifa etti. Esneklik yeni bonus, zam ve avantaj oldu.
Kimsenin kontrolü dışında gerçekleşen devasa ekonomik ve toplumsal değişimler – pandeminin kendisi, tüketicinin hizmetler yerine mallara kayması, tedarik zinciri krizi (özellikle çip kıtlığı), hızlı hareket eden jeopolitik değişimler – geçmişte bahsettiğimiz bir şeyin önceliğini ortaya çıkardı. yılların özeti: çeviklik. Eskiden sadece bir iş avantajı olarak görülen şey artık bir zorunluluktur.
Artık teknoloji daha da hızlı değişecek. Daha fazla iş süreci hibrit bulut ortamlarına taşınacak. Otomasyon her şeyi hızlandıracak. 5G işleri hızlandıracak. İş dünyasındaki artırılmış gerçeklik devriminin nihayet önümüzdeki iki yıl içinde başlaması bekleniyor. Ve biz insanlar, daha önce hiç olmadığı kadar yapay zeka ile ortak olacağız.
İşin geleceğini, uzak ve hibrit işgücüne uyum sağlamak için yeniden yapılanma olarak düşünmeyin. Bunu, 20. yüzyıl teknolojisinde ve düşüncesinde kök salmış eski alışkanlıkları ve uygulamaları ortadan kaldıran işin kaçınılmaz evrimi olarak düşünün. Uzaktan çalışma sadece hızlandırıcıydı.
nereden geliyorum
Benim adım Mike Elgan. Tüm kariyerim boyunca teknoloji, iş ve iş kültürü hakkında yazılar yazıyor ve konuşuyordum.
En önemlisi, son 16 yıldır çoğunlukla dijital bir göçebe olarak uzaktan çalıştım. Uluslararası ve gelecekte yaşıyorum.
Bu süre zarfında freelance olarak çalıştım, bazen danışman olarak bazen de çalışan olarak çalıştım. Büyük ve küçük ofislerde çalıştım, büyük ve küçük ekipleri yönettim ve iş liderleri, BT uzmanları ve her iş tanımından insanla sohbet ederek, onlarla röportaj yaparak ve onlardan bir şeyler öğrenerek sayısız saatler geçirdim.
Ve şimdi, hepimiz hayatta bir kez yaşanabilecek bu dönüşümün sayısız, birbirinden kopuk parçalarıyla uğraşırken, çalışma dünyasının büyük bir kısmı yetişiyor.
Bu haftalık bülten, her şeyin bir araya geldiği, bağlantıların kurulduğu, bağlamın belirlendiği ve görünmeyen eğilimlerin görünür hale getirildiği yerdir. Hype’ı ortaya çıkaracağız ve maddeyi keşfedeceğiz. Amacım, bu bültenin önünüzde uzanan gizli işyerini keşfetmek için haritanız, pusulanız ve Kuzey Yıldızınız olması.
Misyonumuz, sizi bu yeni dünyada gelişmeye hazırlamaktır – sadece neler olduğunu bilmek değil, aynı zamanda onu anlamak ve şirketinizin, iş hedeflerinizin ve kariyerinizin yararına hareket etmek için yetkilendirilmek.
İşin geleceği burada. Öyleyse işe başlayalım.
Ardından, Bunu Okuyun
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.