Çalışanlarının büyük bir kısmından ayrılmak isteyen Google ve Amazon, işten çıkarmalar ve işçilerin korunmasına ilişkin çok daha katı Avrupa mevzuatı ile karşı karşıya.
İş konseyleri ile müzakere
İki Amerikan teknolojik devi, Covid-19 salgını sırasında üstel bir büyüme yaşadı. Bu dönemde bol miktarda işe aldılar, ancak şimdi küresel ekonomik yavaşlama bağlamında zorluklar yaşıyorlar. Sonuç olarak, her iki şirket de kendi saflarında büyük çaplı işten çıkarma dalgaları duyurdu.
Amerika Birleşik Devletleri’nde şirketler birkaç ay içinde önemli işten çıkarmalar ilan edebilir ve yüzlerce hatta binlerce işçiyi işten çıkarabilirse, Atlantik’in diğer yakasında gerçek oldukça farklıdır. Avrupa’da ve özellikle Fransa ve Almanya’da, işten çıkarmalar katı kurallara tabidirözellikle çalışanların korunması ve personel temsilcilerine danışılması ile ilgili olarak.
İki ülkede de, Google ve Amazon, iş konseyleriyle müzakere etmeli, Amerika Birleşik Devletleri’nde olmayan bir düzenleme. Sonuç olarak, şirketlerin Almanya ve Fransa’daki bölümleri işgücü azaltımlarından en son etkilenenler arasında olacak. Bloomberg.
Google ve Amazon, gönüllü ayrılmaları teşvik ediyor
Google’ın yaklaşık 1.600 kişiyi istihdam ettiği Paris’te, Google’a dahil edilecek çalışanların sayısını ve türünü belirlemek için bir iş konseyi şirketle görüşüyor. toplu ve gönüllü bir ayrılma planı. Kimse ayrılmaya zorlanmamalı. Amazon Fransa’da 5 ila 8 yıllık deneyime sahip bazı üst düzey yöneticiler kendilerini ayrılmak için bir yıllık maaşa kadar teklifyine ortama bağlı olarak.
Almanya’da Amazon, halen gözetim altında olan insanları işten çıkarıyor ve ayrıca gönüllü ayrılma teklif ediyor. E-ticaret devinin şirketten ayrılanlara hizmet yılı başına bir aylık maaş teklif ettiği Lüksemburg’da da aynı hikaye.
Bazı ülkeler işten çıkarmalardan diğerlerinden daha fazla etkileniyor
İşçileri koruyan yasaların daha esnek olduğu Avrupa ülkelerinde işten çıkarmalar daha yüksek. Örneğin, İngiltere’de Google’ın 8.000 çalışanından 500’ü işten çıkarılmalıyani şirketin genel hedefi doğrultusunda %6’lık bir işten çıkarma oranı. Aynı durum, sendikaların Google’ın 240 çalışanı işten çıkarmayı planladığını söylediği Dublin ve Zürih için de geçerli.
Ancak görev, gelecekte Mountain View firması için daha karmaşık olabilir. AB ülkeleri için çok uluslu bir Google Works Council, Birleşik Krallık ve İsviçre de dahil olmak üzere gerçekten de sendikalar tarafından yeni oluşturuldu. Altı ay içinde faaliyete geçecek ve gelecekteki müzakerelerde önemli bir rol oynayacak.
İş Konseyi, Google çalışanları olan ve dört yıllık bir dönem için görev yapacak temsilcilerden oluşacaktır. Komite üyeleri, Google yönetimiyle irtibat halinde olacak ve genel merkezleri Dublin’de olacak. Şirketi, çalışanlara yeniden yapılanmalarla ilgili çok daha uzun süre bildirimde bulunmaya zorlayacaktır.
“ Bölgeden bölgeye değişen, karmaşık ve zaman alıcı olan yerel yasal gerekliliklere tam uyum sağlamak için indirimlerin yapıldığı her ülkede dikkatli ve bireysel olarak çalıştık. “, bir Google sözcüsünü doğruladı Bloomberg. Şirket, Fransa ve Almanya’da personel çıkarmada yaşadığı zorluklara ek olarak Romanya, Yunanistan veya Avusturya’da işten çıkarma yapmayı planlamadığını söyledi.