Ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­a­ ­S­a­ğ­l­a­n­a­n­ ­F­a­y­d­a­l­a­r­ı­n­ ­G­e­l­e­c­e­ğ­i­

Ç­a­l­ı­ş­a­n­l­a­r­a­ ­S­a­ğ­l­a­n­a­n­ ­F­a­y­d­a­l­a­r­ı­n­ ­G­e­l­e­c­e­ğ­i­


Bugün şirketlerin sadece %10’u bugün Fransa’da çalışanlara sağlanan sosyal yardımlardan yararlanmaktadır. Erişilebilir ve gerçek satın alma gücü artırıcılar, mevcut 9 avantaj, şirketlerin çalışanlarını yemek kuponunun ötesinde günlük yaşamlarının her alanında desteklemelerine olanak tanır.

Önsözünü Great Place to Work Genel Müdürü Jullien Brezun’un yazdığı bu tanıtım belgesi, Fransız çalışanların tercih ettiği harcamalar ve faydalar ile şirketler için iyi uygulamalar hakkında nicel göstergeler ortaya koyuyor.

Bu İK e-kitabının programında:

  • May Genel Müdürü Boris Jottreau’nun Önsözü
  • Şirket çalışanı baskı altında olduğunu bildirdi
  • Çalışanlara sağlanan faydalar, neden bahsediyoruz?
  • İyi uygulama uygulamaları
  • Mayıs Devrimi
  • Mayıs Başkanı Sylvie Nourry’nin Sonuçları
  • Ekler ve kaynaklar


Popular Articles

Latest Articles