T­i­k­T­o­k­ ­G­ü­v­e­n­l­i­k­ ­R­i­s­k­i­ ­N­e­d­e­n­i­y­l­e­ ­B­e­l­ç­i­k­a­’­d­a­ ­İ­ş­ ­T­e­l­e­f­o­n­l­a­r­ı­n­d­a­n­ ­A­r­t­ı­k­ ­Y­a­s­a­k­l­a­n­d­ı­

T­i­k­T­o­k­ ­G­ü­v­e­n­l­i­k­ ­R­i­s­k­i­ ­N­e­d­e­n­i­y­l­e­ ­B­e­l­ç­i­k­a­’­d­a­ ­İ­ş­ ­T­e­l­e­f­o­n­l­a­r­ı­n­d­a­n­ ­A­r­t­ı­k­ ­Y­a­s­a­k­l­a­n­d­ı­



Belçika Başbakanı Alexander De Croo Cuma günü yaptığı açıklamada, Belçika federal hükümet çalışanlarının artık iş telefonlarında Çin’e ait video uygulaması TikTok’u kullanmalarına izin verilmeyeceğini söyledi.

De Croo, Belçika ulusal güvenlik konseyinin Çinli ByteDance firmasına ait TikTok tarafından toplanan büyük miktarda veriyle ilgili riskler ve şirketin Çin istihbarat servisleriyle işbirliği yapması gerektiği konusunda uyarıda bulunduğunu söyledi.

Başbakan yaptığı açıklamada, “Gerçek bu” dedi.

“Bu nedenle federal hükümet tarafından sağlanan telefonlarda TikTok kullanımının yasaklanması mantıklı. Bilgilerimizin güvenliği üstün gelmeli.”

TikTok yaptığı açıklamada, “temelde yanlış bilgilere” dayandığını söylediği bir karardan hayal kırıklığına uğradığını söyledi.

Şirket, kullanıcı verilerini ABD ve Singapur’da sakladığını ve Avrupa’da veri merkezleri kurduğunu söyledi.

Şirketin bir sözcüsü, “Çin hükümeti, diğer egemen ülkeleri kendi topraklarında depolanan verileri paylaşmaya zorlayamaz” dedi.

Avrupa Komisyonu ve Avrupa Parlamentosu geçen ay, şirket ve Çin hükümetinin kullanıcıların verilerini toplayıp toplayamayacağı veya çıkarlarını ilerletip ilerletemeyeceği konusunda artan endişeler nedeniyle TikTok’u personel telefonlarında yasakladı.

Pekin düzenli olarak böyle bir niyeti olduğunu reddetti.

Belçika’nın Flaman bölgesel hükümeti Perşembe günü personel telefonlarında TikTok’a erişimi kısıtlayacağını duyurdu ve De Croo diğer bölgesel hükümetlere aynı kuralları uygulamaları çağrısında bulundu.

Video paylaşım uygulaması, ABD ve Kanada’da iş telefonlarında yasaklanmış durumdayken, Hindistan’da tamamen yasaklandı.

© Thomson Reuters 2023


Ortaklık bağlantıları otomatik olarak oluşturulabilir – ayrıntılar için etik beyanımıza bakın.


Popular Articles

Latest Articles