M­a­s­i­m­o­ ­n­e­d­e­n­ ­A­p­p­l­e­’­a­ ­r­a­k­i­p­ ­o­l­a­b­i­l­e­c­e­ğ­i­n­i­ ­d­ü­ş­ü­n­d­ü­?­

M­a­s­i­m­o­ ­n­e­d­e­n­ ­A­p­p­l­e­’­a­ ­r­a­k­i­p­ ­o­l­a­b­i­l­e­c­e­ğ­i­n­i­ ­d­ü­ş­ü­n­d­ü­?­


Apple, üç yılı aşkın bir süredir Apple Watch’taki tek bir özellik yüzünden karmaşık bir hukuki mücadelenin içinde bulunuyor ve Apple’ın rakibi tıbbi cihaz üreticisi Masimo, kazanabileceğinden emin görünüyor. Ve Masimo’nun buna inanması için iyi bir neden var: Şirket, Apple Watch ekibinde görev almış eski bir yönetici tarafından yönetilen bir startup olan True Wearables’a benzer gerekçelerle dava açtığında zirveye çıktı.

2018 yılında Masimo’da hakkında şikayette bulundu True Wearables’ın iddia ettiği gibi kablosuz nabız oksimetresi Masimo’nun patentini ihlal etti. Mahkeme Masimo’nun yanında yer aldı ve kalıcı bir tedbir kararı çıkardı Cihazın Aralık 2022’de satışına karşı.

Tanıdık geliyor mu? Nabız oksimetresi teknolojisi, Masimo’nun True Wearables ve Apple’a karşı açtığı davalar arasındaki tek paralellik değil: True Wearables’ı kurmadan önce kurucu ve CEO Marcelo Lamego, benzer teknolojilerin geliştirilmesine yardımcı olduğu hem Masimo hem de Apple’da çalıştı. Lamego, Masimo’nun davasında önemli bir rol oynuyor; çünkü şirket, Apple’ın Apple Watch için bazı teknolojileri onsuz geliştiremeyeceğini iddia ediyor – ancak Apple olaylara biraz farklı bakıyor.

Masimo ve kardeş şirketi Ceracor’dayken Lamego, “son derece gizli teknik bilgilere” “sınırsız erişime” sahipken aynı zamanda “en yetenekli mühendis ve bilim adamlarından” eğitim alıyordu. Masimo’nun 2020 davasına göre Apple’a karşı. Ayrıca kandaki oksijen seviyeleri gibi hayati önem taşıyan unsurlara yönelik müdahalesiz sensörler ve monitörler geliştiren ekiple de yakın işbirliği içinde çalıştı. Daha sonra, Masimo’da 10 yıldan fazla çalıştıktan sonra Lamego, Apple’da çalışmakla ilgilendiğini ifade etti.

Lamego bir e-posta yazdı 2013 yılında Apple CEO’su Tim Cook’a, Apple’ın kendisini “tıp, fitness ve sağlıklı yaşam cihazları sektöründe bir numaralı marka” yapacak “yeni bir teknoloji dalgası” geliştirmesine yardım etmeyi teklif etti.

Lamego, “Son 10 yılda birçok tıbbi cihaz geliştirdim” diye yazdı. “Kıdemli teknik yönetici pozisyonunda bana Apple ekibinin bir parçası olma şansı verilirse ve aynı dönemde Masimo ve Ceracor için geliştirdiğim büyük fikri mülkiyet haklarıyla çelişmeden Apple ekibine önemli bir değer katabileceğimden kesinlikle eminim. dönem.” Mahkeme belgelerine göre, bir Apple personel alımı görevlisi saatler sonra onu takip etti.

Lamego, 2014 yılında Apple’a katıldı ve Masimo’nun True Wearables’a karşı açtığı davaya göre, şirketin Masimo’daki çalışmasıyla “yakından bağlantılı” olan sağlıkla ilgili birçok patentinin mucidi olarak adlandırılıyor. Apple Watch ekibindeyken mühendislerin işe alınmasında, donanım ve algoritma mimarilerinin incelenmesinde ve ekiplere biyo-algılama yetenekleri konusunda tavsiyelerde bulunulmasında da rol oynadı. LinkedIn profilinde listelendiği gibi.

Fakat, tarafından belirtildiği gibi BloombergLamego, “yöneticilerle çatıştığı, milyonlarca dolarlık bütçe talep ettiği ve kendi mühendislerini onay almadan işe alma olanağını istediği” için katıldıktan yalnızca birkaç ay sonra Apple’dan ayrıldı. İşte o zaman Lamego, Masimo’nun teknolojisini kablosuz ve tek kullanımlık bir nabız oksimetresi olan Oxxiom’u geliştirirken kullandığını iddia ettiği kendi şirketi True Wearables’ı kurdu.

Lamego’nun Apple’dan hızlı bir şekilde ayrılması, Apple Watch Series 6’yı piyasaya sürdüğünde ortalıkta olmadığı anlamına geliyordu – Masimo’nun Apple’ın kopyaladığını iddia ettiği kandaki oksijen sensörüne sahip ilk model. Yine de Masimo, Lamego’nun Apple için geliştirdiği sağlıkla ilgili patentlerin mülkiyeti için baskı yapıyor. Masimo, Lamego’nun patentlerin konusunu kendisi Ceracor’da çalışırken geliştirdiğini ve bu nedenle Lamego’nun “söz konusu konuyu, patentleri ve patent başvurularını işverenleri Masimo ve Cercacor’a devretme yükümlülüğüne sahip olduğunu” iddia ediyor.

Masimo CEO’su Joe Kiani, True Wearables’a karşı kazandığı galibiyetin üzerinden bir yıl geçtikten sonra Apple’ı kızdırıyor

Apple, Lamego’nun şirketteki zamanına farklı bakıyor: Ne Lamego’nun ne de işe aldığı diğer Masimo çalışanlarının, Masimo’nun dava ettiği ürün ve özelliklerin oluşturulmasında yer almadığını iddia ediyor. Karşı argümanında Cook ve Apple COO’su Jeff Williams’ın görevden alınmasının ardından Apple, Lamego’nun Cook’a gönderdiği e-postanın “suçlanan ürünler üzerinde geliştirmeler başlamadan yıllar önce” geldiğini ve bu iki olayın ilgisiz olduğunu ima ettiğini söyledi.

Apple, yalnızca kalp atış hızı sensörüyle gelen ilk Watch’unu Lamego’nun ayrılmasından bir yıl sonra piyasaya sürdü ve 2020’ye kadar kan oksijen sensörü eklemedi. Bu, Apple’ın başka eski Masimo çalışanlarını da işe aldığı gerçeğini değiştirmiyor. Masimo tartışıyor. Bu çalışanlardan biri, 2013 yılında Apple’da işe başlayan ve şu anda şirketin Sağlık Özel Projeleri ekibinde çalışan eski Masimo yöneticisi Michael O’Reilly’dir. LinkedIn profiline göre. Masimo, O’Reilly’nin mobil tıbbi ürünler, sağlıklı yaşam uygulamaları ve klinik veri toplama hakkındaki bilgiler gibi “son derece hassas bilgilere” sahip olduğunu iddia ediyor.

Masimo CEO’su Joe Kiani, True Wearables’a karşı kazandığı galibiyetten bir yıl sonra Apple’daki gerilimi artırıyor. “Bu tesadüfi bir ihlal değil, bu fikri mülkiyetimizin kasıtlı olarak alınmasıdır” Kiani bir röportajında ​​şunları söyledi: Bloomberg. “Bu adamlar elleri kurabiye kavanozunun içindeyken yakalandılar.”

Bu yılın başlarında Uluslararası Ticaret Komisyonu (ITC), Apple’ın giyilebilir cihazlarının Masimo’nun patentlerini ihlal ettiğine karar verdi ve daha sonra Watch Series 9 ve Watch Ultra 2 için ABD’den ithalat yasağı getirdi. Yasak 26 Aralık 2023’te yürürlüğe girdi ancak Apple hızla itirazda bulundu ve yasağın geçici olarak durdurulması yönünde mahkeme kararını kazandı. Apple her iki cihazı da satmaya devam edebilir ancak ABD Gümrük ve Sınır Koruması’nın, Apple’ın saatlerde yaptığı değişikliklerin patent anlaşmazlığını önleyecek kadar önemli olduğuna karar vermesini beklemesi gerekecek. Bu karar 12 Ocak için belirlendi.


Popular Articles

Latest Articles

Other Articles