Rolleri korumak için elinden gelenin en iyisini yapmasına rağmen, Apple, Google ve Microsoft gibi rakipleriyle aynı derecede olmasa da işten çıkarmaları duyurmak zorunda kalmış görünüyor.
Etkilenen pozisyonların kesin sayısı belirsiz, ancak Apple, CEO Tim Cook’un bunları “son çare türü bir şey” olarak adlandırmasıyla son aylarda alenen kaçındığı toplu işten çıkarmaların aksine bunu “düzenleme çabası” olarak adlandırıyor.
Apple işten çıkarmalar
En son duyurusuyla, iPhone üreticisi, etkilenen çalışanlara kuruluş içindeki diğer rollere yeniden başvurma fırsatı sunduğu söylenen personel sayısını büyük ölçüde azaltmak yerine, gereksiz maliyetleri azaltmak için bazı daha az gerekli rolleri yeniden değerlendiriyor gibi görünüyor.
Başvurusunda başarısız olanlar, daha geniş bir işten çıkarma paketinin parçası olarak dördüncü aya kadar ücrete hak kazanabilirler.
Yine de şirket, önceki durumuna geri dönerken ofis katılımını yakından izlemeye devam ettiğinden, etkilenmeyen çalışanlar bile zarar görmeyecek. hibrit çalışma Bazı işçilerin gelecekteki işten çıkarmaların temelini finanse etmek için bir hile olabileceğine inandığı duruş.
Benzer şekilde, Apple harcamalarını dizginlemeye çalışırken, birçok boş kadronun doldurulmadan kalmasıyla, daha önceki bir işe alım yasağı görünüşte yürürlükte kalıyor.
Daha genel olarak, Google çalışanları, şirketin yılın başında 12.000 çalışan sayısını azaltacağını duyurmasına rağmen, Apple’ın bir tane olabileceğini öne sürmesine rağmen, toplu işten çıkarmalara tabi tutulmak yerine maaş kesintileri ve diğer maliyet düşürücü önlemler almayı tercih ettiklerini açıkça tartıştılar. Big Tech’teki en memnun iş gücü (en azından koşullar göz önüne alındığında).
