M­e­t­a­’­n­ı­n­ ­k­a­r­ı­ ­i­k­i­ ­k­a­t­ı­n­a­ ­ç­ı­k­t­ı­…­ ­“­i­ş­ ­k­e­s­i­n­t­i­l­e­r­i­ ­s­a­y­e­s­i­n­d­e­”­

M­e­t­a­’­n­ı­n­ ­k­a­r­ı­ ­i­k­i­ ­k­a­t­ı­n­a­ ­ç­ı­k­t­ı­…­ ­“­i­ş­ ­k­e­s­i­n­t­i­l­e­r­i­ ­s­a­y­e­s­i­n­d­e­”­


Facebook ve Instagram hizmetlerinin yayıncısı Meta, büyük yeniden yapılanma kapsamında yapılan tasarruflar sayesinde geçen yıl iyi sonuçlar elde etti. Şirket ilk kez hissedarlarına temettü ödeme kararı aldı.

Meta, “Geçen yılın dördüncü çeyreğinde gelirimiz 2022’nin aynı dönemine göre %25 artarak 40 milyar dolara ulaştı” dedi. Bu rakam Wall Street’in 39,18 milyar dolar beklediği beklentisini aşıyor.

Aynı dönemde faaliyet kârı ise yıllık %200 artışla 14 milyar dolara yükseldi. Yıllık bazda şirketin geliri önceki yıla göre %69 artışla 39 milyar dolara yükseldi.

Verimlilik yılı

Meta’nın güçlü sonuçları, toplu işten çıkarmalar da dahil olmak üzere geçen yıl aldığı maliyet düşürücü önlemlere bağlanıyor.

Meta’nın hisse senedi fiyatı 2022’de düştükten sonra Meta CEO’su Mark Zuckerberg, 2023’ün “verimlilik yılı” olduğunu söyledi. Aslında şirket, işgücü maliyetlerini azaltmak için 20.000’den fazla kişiyi işten çıkardı.

Geçtiğimiz yıl güçlü bir dördüncü çeyreğin ardından Meta, hissedarlara hisse başına 0,50 dolar nakit temettü ödemeyi planlıyor. Şirket ayrıca 50 milyar dolarlık kendi hissesini de geri almayı planlıyor. Karşılaştırma yapmak gerekirse, Google’ın ana şirketi olan Alphabet hiçbir zaman temettü ödemedi.

Yapay zekaya giden yolda

Meta artık yapay zeka (AI) alanındaki faaliyetlerini geliştirmeye odaklanıyor. Şirket, bu yıl veri merkezlerine kendi geliştirdiği yeni bir yapay zeka çipi yerleştirmeyi planladığını söyledi.

Meta aslında geçen yıl Mayıs ayında kendi şirket içi çipi MTIA’yı tanıtmıştı. Bu çip, yapay zeka modellerinin üretken yapay zeka algoritmalarını kullanması için gerekli olan çıkarım çalışmasını destekliyor.

Aynı zamanda Meta’nın yeni Metaverse iş birimi Reality Lab para kaybetmeye devam etti. Reality Labs 2020’nin sonundan bu yana 42 milyar dolar kaybetti.


Popular Articles

Latest Articles