M­i­c­r­o­s­o­f­t­,­ ­V­i­v­a­ ­G­o­a­l­s­ ­e­n­t­e­g­r­a­s­y­o­n­l­a­r­ı­ ­i­l­e­ ­O­K­R­’­n­i­n­ ­b­e­n­i­m­s­e­n­m­e­s­i­n­i­ ­g­e­l­i­ş­t­i­r­m­e­y­i­ ­h­e­d­e­f­l­i­y­o­r­

M­i­c­r­o­s­o­f­t­,­ ­V­i­v­a­ ­G­o­a­l­s­ ­e­n­t­e­g­r­a­s­y­o­n­l­a­r­ı­ ­i­l­e­ ­O­K­R­’­n­i­n­ ­b­e­n­i­m­s­e­n­m­e­s­i­n­i­ ­g­e­l­i­ş­t­i­r­m­e­y­i­ ­h­e­d­e­f­l­i­y­o­r­


Microsoft Cuma duyurulan yeni özellikler Teams ve Planner gibi Microsoft uygulamalarıyla gelişmiş entegrasyon yoluyla Hedeflerin ve Temel Sonuçların (OKR’ler) benimsenmesini hızlandırmayı kolaylaştırmak için tasarlanan Viva Hedefleri ve ayrıca iş liderlerinin çalışanların nasıl etkileşim kurduğunu daha iyi anlamalarına yardımcı olmayı amaçlayan yeni analitik yetenekleri için tasarlanmıştır. gollerle.

Microsoft tarafından yaptırılan ve Forrester tarafından üstlenilen araştırma, liderlerin %47’sinin kötü yapılandırılmış hedef belirlemenin çalışan motivasyonunu azalttığını söylediğini ortaya koydu. Ek olarak, ankete katılan çalışanların %50’si, hedefleri etrafında daha fazla netliğin onlara daha büyük bir amaç duygusu verdiğini ve onları daha çok çalışmaya motive ettiğini söyledi; bu, ankete katılan liderlerin %60’ı tarafından tekrarlandı. Forrester ve Microsoft tarafından yapılan yeni araştırma, hedef belirleme konusunda netliğe sahip çalışanların daha motive çalışanlar olduğunu gösteriyor

Ancak, ankete katılanların %78’i işteki kişisel hedeflerini tam olarak anladıklarını söylerken, yalnızca %63’ü ekiplerinin hedeflerinin ne olduğunu anladığını söyledi ve şirket hedeflerinin netliği %39’a düştü.

Microsoft, anlama düzeyini geliştirmek ve hedef belirleme konusunda daha büyük bir uyum duygusu geliştirmek için şirketin Teams işbirliği yazılımıyla Viva Goals entegrasyonunu geliştirdiğini duyurdu. Bu, liderlerin ve çalışanların OKR etkinliği hakkında bildirimler almasına, konuşmalara hedef belirleme getirmesine ve doğrudan bir Teams sohbetinde OKR’ler oluşturmasına, düzenlemesine ve check-in yapmasına olanak tanır.

Ayrıca Viva Goals, Microsoft Planner, Power BI, Microsoft Dynamics 365, Excel toplu içe aktarma ve Microsoft Project ile de entegre olacak; bu, Viva Goals’a bu uygulamaların içinden doğrudan erişilebileceği anlamına geliyor.

Bu arada Viva Goals dil yetenekleri toplam 37 dile genişletilecek. Şu anda yazılım, Microsoft tarafından en önemli hedef pazarlara gönderilen yerelleştirilmiş dil sürümleri olarak tanımlanan 10 Kademe 1 dili desteklemektedir.

Viva Goals’a, liderlere toplam kullanıcı, ekip ve OKR’ler, aktif kullanıcılar ve check-in’ler gibi metriklerin “bütüncül bir pano görünümü” sunarak OKR dağıtımlarını hızlandırmaya yardımcı olmak için tasarlanmış yeni bir analitik özelliği de sunuldu. Bu, liderlerin çalışanların hedeflerle nasıl etkileşim kurduğunu daha iyi anlamasını ve kaçının başarıldığını görmesini sağlayacaktır.

Son olarak Microsoft, AB veri yerleşimini Viva Goals’a sundu; bu, AB merkezli veya çok uluslu müşterilerin verilerini AB veri merkezlerinde depolayabilmesi anlamına gelirken, Azure Active Directory (AAD) kullanan yeni güncellemeler Viva Goals yöneticilerinin Koşullu Erişim ilkeleri oluşturmasına olanak tanır. “doğru kullanıcıların doğru verilere erişmesini” sağlamak. Yeni kimlik güncellemeleri, 3. taraf kimlik çözümleri OKTA ve Google’ı kullanan AAD kimlik federasyonunu da içerir.

Microsoft Viva Goals kurumsal başkan yardımcısı Vetri Vellore, güncellemeleri duyuran bir blog yazısında, başarılı bir hedef belirleme deneyimi sağlamanın çalışanların bağımsız çalışmasına, hedeflerini sahiplenmesine ve günden güne motive olmasına yardımcı olduğunu söyledi.

Hedeflere ilişkin ortak bir anlayış olmasını sağlamanın en net yolu, “herkesin erişebildiği şeffaf bir hedef belirleme ve yönetim süreci kullanmaktır ki bu aynı zamanda günümüz işletmelerinin en büyük zorluklarından biri olabilir” diye yazmıştı. o yazdı.

Telif hakkı © 2023 IDG Communications, Inc.


Popular Articles

Latest Articles