R­i­o­t­ ­G­a­m­e­s­ ­5­3­0­ ­Ç­a­l­ı­ş­a­n­ı­n­ı­ ­İ­ş­t­e­n­ ­Ç­ı­k­a­r­d­ı­,­ ­G­ü­n­ ­B­a­t­ı­m­ı­ ­R­i­o­t­ ­F­o­r­g­e­

R­i­o­t­ ­G­a­m­e­s­ ­5­3­0­ ­Ç­a­l­ı­ş­a­n­ı­n­ı­ ­İ­ş­t­e­n­ ­Ç­ı­k­a­r­d­ı­,­ ­G­ü­n­ ­B­a­t­ı­m­ı­ ­R­i­o­t­ ­F­o­r­g­e­

League of Legends ve Valorant’ın arkasındaki ekip Riot Games, 530 çalışanını işten çıkardığını duyurdu. Bu, stüdyodaki iş gücünün kabaca %11’ine denk geliyor.

Haber bir kaynaktan geliyor Riot Games blog yazısı Riot Games’in CEO’su A. Dylan Jadeja şunları yazdı: “Yaptığımız değişikliklerden ve gelecekte nereye gideceğimizden sorumluyum. Bu yüzden buraya nasıl geldiğimizi paylaşmanın benim için önemli olduğunu düşünüyorum. ve önümüzdeki birkaç günün nasıl işleyeceğini.”

Jadeja’nın işten çıkarmaların gerçekleştiğini iddia etmesinin büyük bir nedeni, şirketin 2019’da “yeni deneyimler” yaratmaya ve portföyünü genişletmeye karar vermesidir. Şirket sadece birkaç yıl içinde daha fazla insanı bünyesine katmak zorunda kaldı.

Jadeja, Riot Games’in “yeterince keskin bir odaklanmaya sahip olmayan bir şirket” olduğunu ve yapılan “önemli yatırımların” çoğunun stüdyonun beklediği şekilde karşılığını vermediğini açıklayarak devam ediyor.

“Maliyetlerimiz sürdürülemez noktaya geldi ve bizim gibi yaratıcı bir şirket için hayati önem taşıyan deney veya başarısızlığa yer bırakmadık. Tüm bunlar işimizin temelini riske atıyor. “

Jadeja’ya göre stüdyo, insanları farklı projeler üzerinde çalıştırarak, işe alım oranını yavaşlatarak ve hatta işe alımları dondurarak işten çıkarmaları önlemeye çalıştı.

“Bunun gibi bir kararın insanların yaşamları ve Riot kültürü üzerinde çok büyük bir etkisi var. Bunu hissedarları yatıştırmak veya üç aylık kazanç rakamlarına ulaşmak için yapmıyoruz; bu kararı bir zorunluluk olduğu için aldık. Oyuncular için uzun vadeli bir odaklanmayı sürdürmek için bunu yapmamız gerekiyor.”

Jadeja, bazı Riot çalışanlarının işten çıkarıldıklarını bildiren e-postalar almaya başlayacaklarını söyledi. Bundan sonra her çalışan, “Kıdemli Lideri ve İnsanlar ekibi ortağıyla 48 saat içinde bir araya gelme ve sonraki adımları tartışma” şansına sahip olacak, ancak bunu yapma sürecinin “tamamlanması birkaç hafta sürebilir”.

Rollerini kaybeden ve yeni pozisyonlara geçmeyenler aşağıdakileri alacaklardır:

  • İşten çıkarma tazminatı
  • Nakit Bonusu
  • Sağlık yararları
  • Oyun Fonu, Sağlık Fonu
  • Eşitlik
  • Bilgisayar
  • Kariyer Desteği
  • Riotçu Yardım Programı
  • Vize Desteği
  • Riot E-posta Erişimi

Blog yazısının sonuna doğru Jadeja, şirketin hâlâ tüm oyunlarına yatırım yaptığını ve “espor ve eğlenceye” bağlı olduğunu belirtiyor. Ancak işten çıkarmalar nedeniyle bu durum Legends of Runeterra gibi bazı oyunlarını etkileyecek. Stüdyo, ileriye dönük olarak ekibini azaltacak ve “odak noktasını ‘Şampiyonların Yolu’ PvE oyun moduna” kaydıracak. Ayrıca şirket, Bandle Tale’in çıkışından sonra Riot Forge’u sonlandıracak.

Başka Blog yazısıŞirket, League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics ve Wild Rift’e yönelik vizyonunun “her zamankinden daha iddialı” olduğunu açıkladı. Topluluğun istediği şeyler üzerinde ve genel olarak daha fazla içerik üzerinde çalışabilmeleri için bu ekiplere daha fazla odaklanılacak. Üstelik Riot Games halen Project L, Arcane Season 2 ve diğer habersiz projeler üzerinde çalışıyor.

Ne yazık ki bu, bu yılın en son işten çıkarma hikayesi. Unity’de işgücünün yüzde 25’ini etkileyen büyük işten çıkarmalar yaşandı ve bağımsız yayıncı Thunderful, personelinin yüzde 20’sini işten çıkaracağını duyurdu.


Popular Articles

Latest Articles