İ­ş­s­i­z­l­e­r­e­,­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­y­a­n­ ­k­a­d­ı­n­ ­e­r­k­e­ğ­e­ ­1­0­ ­a­y­ ­p­a­r­a­ ­ö­d­e­n­e­c­e­k­!­ ­D­e­v­l­e­t­ ­m­a­a­ş­a­ ­b­a­ğ­l­a­d­ı­ ­a­y­l­ı­k­ ­e­n­ ­a­z­ ­5­ ­b­i­n­ ­T­L­ ­p­a­r­a­ ­a­l­a­c­a­k­l­a­r­:­ ­2­0­2­3­­t­e­ ­ü­c­r­e­t­ ­a­r­t­a­c­a­k­

İ­ş­s­i­z­l­e­r­e­,­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­y­a­n­ ­k­a­d­ı­n­ ­e­r­k­e­ğ­e­ ­1­0­ ­a­y­ ­p­a­r­a­ ­ö­d­e­n­e­c­e­k­!­ ­D­e­v­l­e­t­ ­m­a­a­ş­a­ ­b­a­ğ­l­a­d­ı­ ­a­y­l­ı­k­ ­e­n­ ­a­z­ ­5­ ­b­i­n­ ­T­L­ ­p­a­r­a­ ­a­l­a­c­a­k­l­a­r­:­ ­2­0­2­3­­t­e­ ­ü­c­r­e­t­ ­a­r­t­a­c­a­k­

Yeni yılın gelmesine sayılı günler kala 2023'te işsizlik maaşı ne kadar oldu?araştırmaları da hız kazanmaya başladı. Yeni asgari ücret, işsizlik yardımlarını da yeniden tanımlayacak.

İşsizlik maaşı ile ilgili araştırmalar, asgari ücret duyurusu öncesinde hızlanıyor. Bildiğiniz gibi asgari ücret artışları ve işsizlik maaşları yeniden tanımlanıyor. İşsizlik maaşları, Asgari Ücret Belirleme Komisyonu'nun üçüncü toplantısının ardından 2023 yılı için güncellenecek.

2022 için işsizlik maaşı, mevcut asgari ücrete dayanmaktadır. Bildiğiniz gibi güncel asgari ücret miktarına göre şsizlik maaşı asgari ücreti 2.568 TL, 10 ay için ödenen azami ücret ise 5.137 TL. 2023 asgari ücret kararından sonra işsizlik maaşları da yeniden belirlenecek.

2023 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

Temmuz ayında yapılan ara zam sonrasında 1 Temmuz-31 Aralık tarihleri ​​arasında kendi kusuru ile veya kusuru olmaksızın işsiz kalan vatandaşlara toplam 6.471 TL işsizlik maaşı bağlandı. Asgari ücretle çalışanlara ayda 2 bin 568 TL ödenmesine karar verilirken, işsizlik maaşı tavan ücreti ise 5 bin 137 TL olarak belirlendi.

Bu soru genellikle arama motorlarında son zamanlarda çok fazla araştırılmaya başlandı.2023 yılı için asgari ücreti henüz netleşmedi. Bu kapsamda işsizlik maaşı da henüz belirlenemedi. İşsizlik maaşının netleşmesiyle birlikte son güncel rakamları sizlerle paylaşacağız.

İşsizlik maaşı nasıl alırım? sorusu hemen hemen her işten çıkan vatandaş tarafından incelenir. İşsizlik maaşı alabilmenin belki de en önemli şartı, kişinin kendi isteği dışında ve kendi kusuru ile işsiz kalmasıdır. İşten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca bir hizmet sözleşmesine sahip olan kişilere işsizlik ödeneği verilir. İşsiz kalmasından önceki üç yıl içinde 600 gün ve üzeri işsizlik sigortası primi ödeyenlerin, işsiz kaldıktan sonraki 30 gün içinde en yakın İşkur birimine bildirimde bulunmaları gerekir.

Popular Articles

Latest Articles