Milyonları yakından ilgilendiren EYT için heyecanlı bekleyiş devam ediyor. 1 Şubat'tan itibaren EYT maaşları hesaplanacak. Söz konusu hesaplamalarda ise Ocak ayındaki maaş artışı etkili olacak. Peki, EYT kimleri vuruyor, kimler emekli olabilecek? İşte, EYT hakkında tüm detaylar...
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Yasası Ocak ayında yürürlüğe girmiş olacak. Ocak ayı bitene kadar başvurular alınmaya devam ederken, maaşların hesaplaması da 1 Şubat'tan sonra başlayacak. 8 Eylül 1999 ve öncesi SSK, BAĞ-KUR ya da Emekli Sandığı'nda sigortalı olarak çalışanlar EYT kapsamına girecek.
EYT çıkmasaydı 5.900 günden emekli olunacaktı. 1999 öncesindeki SSK ile çalışan kadınlar 5.000 prim günü ile yirmi sene sigortalılık süresine tabi olurken Emekli Sandığı iştirakçisi kadınlar 7.200 prim gününü tamamlamak zorundadır. EYT yasasında 1999'dan öncesi için prim günü ile sigortalılık süresi şartlarıyla emekli olma hakkı getirilirse, Emekli Sandığı'na tabi olan kadın çalışanlar 7200, erkek çalışanlar da 9000 gün sürelerini tamamlayarak EYT yasasından yararlanabilecek.
18 yaşından önce sigortalı olarak çalışmaya başlamak EYT önünde engel değildir. Yalnızca sigorta süresi, 18 yaşı doldurunca başlamaktadır. 18 yaş öncesinde ödemesi yapılan primler prim gününe eklenmektedir. SSK ile çalışan erkeklerde aranan 25 senelik sigortalılık süresi 27 Haziran 2000 tarihinde başlamaktadır. 2025 yılında sigortalılık süresi tamamlandıktan sonra EYT kapsamına girebilir.
9 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigortalı olarak çalışanlarda prim günü şartları farklıdır. 1999 yılı öncesi SSK'lı kadın çalışanlar 5000 prim günü ile yirmi sene sigortalılık süresine tabi olurken, Emekli Sandığı'nda olanlar 7200 prim gününü doldurmak zorundadır. Yasayla birlikte 1999 yılı öncesi prim günü ile sigortalılık süresi koşullarıyla emeklilik hakkı gelirse, Emekli Sandığı'ndaki kadın çalışanlar 7200, erkek çalışanlar 9000 günü tamamlayınca EYT kapsamına girebilir.
Konuyla ilgili bir soruya yanıt veren Bakan Bilgin, "Onlar EYT kapsamında değil zaten. Sigorta girişi olanlarda bir sorun yok. Çıraklık ve stajyerlik bir sigorta girişi değil. Onlar sağlık sigortasını korumak üzere geliştirilmiş bir sistem" sözlerini kullanmıştı.
Sigorta girişi ilk 1999 Eylül öncesinde yer alanları kapsayan bir düzenleme olacak. Bu tarih öncesinde sigortayla çalışmış olan kadınlar 20 senelik çalışma ve 5.000 gün prim gününü tamamlarlarsa düzenleme kapsamına girecekler. 1999 Eylül ayı öncesinde sigortayla çalışmış olan erkekler, 25 senelik sigorta süresi ile 5.000 prim gününü doldurduklarında emekliye ayrılacaklar. Düzenlemeden faydalanmak için çalışma süresi ile 5.000 prim gününü doldurmak şarttır. Hizmet sürelerini tamamlamayanlar ile prim gün sayısında eksiklik olanlar düzenleme dışında kalacaktır.