İngiltere'de yapılan bir araştırmalara göre, hastalık izni alan insanların strese girerek devamsızlığa yol açtığı görülüyor. İş yerlerinde hastalık izni alan çalışanların sayısının, son 13 yılın en yüksek seviyesine çıktığı kayıtlara geçerken 'yaşam maliyeti krizi' meydana geldi.
Dünyada milyarlarca insan firmalarda, evde, sokakta maddi gelir elde etmek için çalışıyor. Ortaya konan bir araştırmada ise iş yerlerinde çalışanın stres altında olduğu görülüyor. İngiltere'de yapılan bir araştırmada bunu doğruladı.
Acun Ilıcalı'dan çalışanlarına Alaçatı tatili
"Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)" adlı kuruluşça yapılan araştırmada, 918 iş yerindeki 6,5 milyon çalışanın hastalık izni ve çalışan sağlığı analiz edildi.
Araştırma sonucunda, stresin, geçen yıl iş yeri devamsızlığındaki artışın ana faktörlerinden biri olduğuna işaret edilerek, katılımcıların yüzde 76'sının stres nedeniyle izin aldığı ifade edildi.
Çalışanların, Kovid-19 salgınından önce 2019'da yılda ortalama 5,8 gün hastalık izni aldığı ve işe gelmediği kaydedilen araştırmada, geçen yıl ise bu rakamın 7,8 gün olduğu ve "2010'dan bu yana en yüksek seviyeye yükseldiği" tespit edildi.
Tekrarlayan Kovid-19 vakaları ve uzun süreli salgının çalışanların izin almasına neden olan etkenler arasında yer aldığı bildirilen araştırmada, birçok kişinin hastalık izninin arkasındaki temel nedenin "yaşam maliyeti krizi" olduğunu belirttiği aktarıldı.
Firmaların işe alımlarda süregelen zorluklar ve kalifiye personel eksikliği konusunda uyarıları üzerine araştırma sonucunda, işverenlere "çalışanları işe geri döndürmek için daha fazla destek sunmaları gerektiği" tavsiyesinde bulunuldu.