SGK sigortalı olarak çalışan kadınlar için doğum borçlanması, geçici iş göremezlik ödeneği ve emzirme ödeneği imkanları sunmaktadır. Sigortalı olarak çalışan kadınların doğum yapması ile verilen emzirme ödeneği eşi sigortalı olan kişilere de verilmektedir. Emzirme ödeneği hakkında merak edilenleri sizlerle paylaşıyoruz. İşte konu hakkındaki tüm detaylar…
SGK tarafından doğum yapan annelere verilen emzirme ödeneği en çok araştırılan konular arasında yer alıyor. 4A, 4B, 4C ve Bağ-Kur'luların aldığı emzirme ödeneği için detaylar açıklandı. 2021 yılında 115 milyon 984 bin 712 TL emzirme ödeneği verilirken 2022 yılında ise 291 bin 649 rapora karşılık olarak 91 milyon 747 bin 507 TL ödeme yapıldı. Sigorta kapsamında yer alan vatandaşların alabildiği emzirme ödeneği kamu görevlilerine kurumları tarafından ödeniyor. İşte konu hakkındaki tüm detaylar…
Emzirme ödeneği almak isteyen ailelerin 4A kapsamında çalışması ve bir yıl içerisinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta priminin ödenmiş olması gerekmektedir. 4B kapsamında çalışan kişiler içinde doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 120 gün kısa vadeli prim ödemesi ve genel sağlık sigortası primi dahil olmak üzere herhangi bir borcunun bulunmaması gerekmektedir.
Vatandaşlardan istenen diğer şart ise doğan bebeğin canlı olmasıdır. Emzirme ödeneği alacak olan ailelerin sigortalılık süresinin sona ermesi ile birlikte 300 gün içerisinde çocuğunun doğması gerekir. Doğumdan önceki 15 ay içerisinde sigortalı kişinin adına en az 120 gün prim ödemesi yapılması gerekiyor.
Emzirme ödeneği için verilen dilekçe şartı 2014 yılında kaldırıldı. Emzirme ödeneği raporu sistem üzerinden otomatik görüntülendiği için ödemelerde otomatik yapılmaktadır. Ödemeler anlaşmalı bankaya veya kişinin hesap numarasını tanımlı olması durumunda sigortalının hesabına aktarılır. Ödemeyi almaya hak kazanan kişiler 5 yıl içerisinde hesaplarından ödeme tutarını çekebilmektedir.