Y­ü­k­s­e­k­ ­m­a­a­ş­l­a­ ­ç­a­l­ı­ş­m­a­k­ ­i­s­t­e­y­e­n­l­e­r­e­ ­m­ü­j­d­e­!­ ­O­ ­ü­n­i­v­e­r­s­i­t­e­ ­p­e­r­s­o­n­e­l­ ­a­l­ı­m­ı­n­ı­ ­b­a­ş­l­a­t­t­ı­:­ ­B­a­ş­v­u­r­m­a­k­ ­i­s­t­e­y­e­n­l­e­r­e­ ­ş­a­r­t­l­a­r­ ­d­u­y­u­r­u­l­d­u­

Boğaziçi Üniversitesi, yüksek ücretli personel alımı için başvuru şartlarını açıkladı. Son başvuru tarihi; 14 Nisan.

Boğaziçi Üniversitesi geçtiğimiz günlerde çeşitli pozisyonlar için yüksek ücretli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu alımla üniversitenin araştırma ve geliştirme kapasitesini artıracak yetenekli profesyonellerin üniversiteye kazandırılması hedefleniyor. Duyuruya göre işe alım, Donanım ve Ağ Destek Uzman Yardımcısı, Donanım ve Ağ Destek Uzmanı, Bilgi Teknolojileri Yöneticisi, Kıdemli Proje Yöneticisi ve Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı olmak üzere beş pozisyonu kapsayacak. Her pozisyon bir başarılı adayla doldurulacak.

İlgilenen adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde öngörülen şartları taşımaları gerekiyor. Üniversite, başvuru sahiplerinin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmalarını, kamu haklarından mahrum olmamalarını ve sağlık durumlarının iyi olmasını şart koşuyor. Ayrıca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından geçmeleri lazım. Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması veya askerlikle ilişkisi bulunmaması gerekli. Adaylar, ayrıca 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan KPSS P3 puan türünden ve son 5 yıl içerisinde YDS İngilizce veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarına girmiş olmalı.  Üniversite, adayları değerlendirmek için KPSS puanının %70'ini ve YDS puanının %30'unu alacak.

Adaylar başvurularını 14 Nisan 2023 tarihine kadar Boğaziçi Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı'na şahsen veya posta yoluyla yapabilir. Başvuru sürecinde adayların belirli belgeleri sunmaları da gerekli. Başarılı adaylar, üniversitenin araştırma ve geliştirme girişimlerine katkıda bulunarak dinamik ve entelektüel açıdan teşvik edici bir ortamda çalışma fırsatına sahip olacak.