Milyonlarca emeklinin gözü kulağı bu haberdeydi... EYT'yi kaçıranlar üzülmeyin, yeni bir kapı açıldı! SGK'dan fırsat! 60 ay erken emekli olabileceksiniz! İşte ayrıntılar...
Türkiye'de emeklilik sisteminde önemli bir değişiklik yaklaşıyor. Bu değişiklikler, emeklilik sürecini planlayan pek çok kişi için heyecan verici bir gelişme olarak karşımıza çıkıyor. Bağ-Kur ve SSK primlerinin eşitlenmesi ve prim ödeme şartlarının yeniden belirlenmesi gibi önemli düzenlemeler, emeklilik hakkını kazanmak isteyenler için yeni fırsatlar sunuyor.
Takvim gazetesinin internet sitesinden edinilen habere göre, yapılacak olan düzenleme ile birlikte en dikkat çekici değişikliklerden biri prim ödeme şartının düşürülmesi olacak. Şu an için 9 bin gün olan prim ödeme şartı, yeni düzenlemeyle 7.200 güne indirilecek.
Bu değişiklik özellikle küçük esnaf ve Bağ-Kur'lu vatandaşlar için önemli bir müjde niteliği taşıyor. Düzenleme sayesinde 1 milyonun üzerinde kişi, 5 yıl daha erken emekli olabilecek. Bağ-Kur'lu vatandaşlar, daha az prim ödeyerek emeklilik hakkını elde edebilecek ve emekli olma sürelerini kısaltabilecekler.
Yapılacak düzenlemeyle birlikte esnafların emekliliği için gerekli olan prim gün sayısı SSK'lı çalışanlarla eşitlenecek. Esnaflar, bu sayede 9 bin gün yerine 7 bin 200 günle emekli olabilecekler.
Prim düzenlemesi sadece erken emeklilik fırsatı sunmakla kalmayacak, aynı zamanda emeklilik aylıklarını da olumlu yönde etkileyecek. Prim süresinin eşitlenmesi sayesinde, emekliler yüzde 20 daha yüksek emekli aylığı alma imkanına sahip olacaklar.
Erken emeklilik hakkı kazanmak için kişinin sigortalı bir işte çalışıyor olması gerekmektedir. Ayrıca belirli bir yaşa ulaşmış olmalı ve primlerin eksiksiz bir şekilde ödenmiş olması önemlidir. Bu koşulları sağlayan kişiler, emeklilik hakkı kazanır.
Erken emeklilik için primlerin eksiksiz bir şekilde ödenmesi gerekiyor. Primler, sosyal güvenlik kurumlarına düzenli olarak ödenen ödemelerdir. Primlerin zamanında ve eksiksiz ödenmemesi, emeklilik hakkınızı erteleyebilir veya eksik prim günlerinin tamamlanması gerekebilir.
Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı arasında bir ilişki bulunuyor. Emekli olabilmek için belli bir yaşa ve belirli bir prim gün sayısına ulaşmak gerekiyor. Prim gün sayısı belirli bir seviyeye ulaşıldığında, kişi emekli olabilir. Ancak bu yaş ve prim gün sayısı, ülkenin sosyal güvenlik sistemi ve yasalarına göre değişebilir.
Erken emeklilik için birkaç seçenek bulunuyor. İlk seçenek, primlerin tamamlanmasıyla birlikte emeklilik hakkını kazanmak; ikinci seçenek ise belirli bir prim gün sayısına ve emekliliğin kısmiliğine sahip olmaktır. Üçüncü seçenek ise eksik primleri olanların bu eksiklikleri borçlanarak tamamlamalarını sağlar. Askerlik veya doğum gibi durumlardan kaynaklanan prim eksiklikleri bu şekilde giderilebilir.
SGK mevzuatında, engelli çocuğu olan kadın çalışanlar için emeklilik yaşı düşürülmesine yönelik özel bir düzenleme bulunuyor. Ancak bu düzenleme her engelli çocuğu olan kadına uygulanmıyor. Çalışan annenin engelli çocuğu, başkasının bakımına muhtaçsa, emeklilik yaşı düşürülür. Bu, prim gün sayısına bağlı olarak gerçekleşir ve kadınlar için 5 senelik erken emeklilik sağlar.