Kış aylarının gelmesiyle beraber doğalgazlar açılışı yapıldı. Bunun üzerine ise devletten ısınma giderleri için destek geldi. Çalışanların maaşlarına doğalgaz ve ısınma gideri olarak 1.000 TL ekleneceği belirtildi. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren ısınma yardımına ilişkin detaylar haberimizde
Son dönemlerde gündemde olan çalışanlara ısınma yardımı geçtiğimiz günlerde yürürlüğe girdi. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafındna yapılan açıklama üzerine asgari ücretlinin veya çalışanların maaşlarından kesilen 178,4 TL gelir vergisi ile SGK primi üzerinden kesilen 454,6 TL'nin artık kesilmeyeceği haberi verildi. Bununla beraber SGK prim ödeyerek yapılan bu ödemelerden bin TL kadar eklenebileceği mümkün hale geldi. Çalışanlara doğalgaz desteği nedir, şartlar nelerdir? İşte detaylar...
7420 sayılı Kanunun geçici 1. Maddesi ile, işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğal gaz ve diğer ısınma giderlerine bununla beraber kömür ve odun da dahil olarak 9 Kasım 2022 tarihinden itibaren 30 Haziran 2023 tarihine kadar prime esas kazançlara ilave edilerek aylık bin TL'nin aşılması gerektiği belirtildi. Bu düzenlemeyle beraber işverenlerin çalışanların elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olarak gerçekleşecek ödemeler vergi ve SGK yönünden anlaşmaya varıldı.
İşverenlerin çalışanlara elektrik, doğalgaz ve ısınma giderleri olarak verilecek destekte karşılık olarak yapılacak ödemeler vergi ve SGK istisnası şartları vardır. Bir ay içerisinde toplamda 1.000 TL'nin aşılmaması aşıldığı takdirde ise aşan kısmı gelir vergisi ve SGK primine tabi olacaktır. Yapılacak olan bu ödemeler çalışanların mevcut prime esas kazançlarına ilave olacak yapılır. Çalışanların ücretinde bir artış oluşturmadan ücret kalemlerinin adı değiştirilerek, bu istisnalardan yararlanılması mümkün bulunmuyor. Bahsi geçen destek de ödemeleri ise 9 Kasım 2022 ve 30 Haziran 2023 tarihleri arasında geçerlidir.
Faturalara destek olarak yapılacak ödemelerde özellikle ısınma giderlerine karşılık olup olmadığının denetimi yapılacaktır. İşverenler tarafından alınacak kararla beraber yeterli olup olmadığı ve elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine ilişkin işveren tarafından fatura isteği gerçekleşecek. Bu denetleme ise Hazine ve Maliye Bakanlığı aynı zamanda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılacaktır.