M­i­l­y­o­n­l­a­r­c­a­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­ı­ ­i­l­g­i­l­e­n­d­i­r­i­y­o­r­!­ ­1­0­ ­d­a­k­i­k­a­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­ ­t­a­z­m­i­n­a­t­ ­a­l­a­c­a­k­:­ ­S­G­K­ ­u­z­m­a­n­ı­ ­d­u­y­u­r­d­u­

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bir açıklama geldi. Haftalık izinle ilgili flaş bir detay ortaya çıktı. 10 dakika fazla çalışan bile haklı fesih hakkı kazanıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Mehmet Akif Cenkci konuyla ilgili çarpıcı değerlendirmeler de bulundu.

İşçilerle ilgili Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden emsal bir karar çıktı. Yüksek Mahkeme, haftalık iznin 24 saatten az olamayacağına, bölünemeyeceğine ve biriktirilip izinle telafi edilemeyeceğine karar verdi.

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Mehmet Akif Cenkci, "Hafta tatili verilmeyen veya usulüne uygun kullandırılmayan işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Bu fesih sonucunda en az bir yıllık kıdemi varsa kıdem tazminatına hak kazanır. Haftalık tatil ücretlerini de alır." ifadelerini kullandı.

İŞÇİ HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMA OLMAKSINIZIN ÜCRETE TABİDİR

Haftalık izin ile ilgili bilinmeyenleri aktaran Cenkci, "Her 6 günlük çalışmasının sonunda işçiye kesintisiz 24 saat izin vermek suretiyle haftalık izin verilmiş kabul olur. İşçi hafta tatili gününde çalışma karşılığı olmaksınız bir günlük ücrete hak kazanır. dedi.