Z­a­m­ ­i­s­t­e­y­e­n­ ­i­ş­ç­i­l­e­r­ ­6­5­ ­g­ü­n­d­ü­r­ ­f­a­b­r­i­k­a­ ­ö­n­ü­n­d­e­ ­g­r­e­v­d­e­

Z­a­m­ ­i­s­t­e­y­e­n­ ­i­ş­ç­i­l­e­r­ ­6­5­ ­g­ü­n­d­ü­r­ ­f­a­b­r­i­k­a­ ­ö­n­ü­n­d­e­ ­g­r­e­v­d­e­

Kocaeli'nin Gebze ilçesindeki Corning fabrikasında çalışan işçiler, yüzde 105 zam taleplerinin kabul edilmemesi sebebiyle fabrika önünde 65 gündür grev yapıyorlar. Zam isteyen işçiler yöneticilerden, "Yüzde 60’ı kabul ediyorsanız edin, etmiyorsanız buyurun greve çıkabilirsiniz. Greviniz hayırlı olsun" cevabını aldıklarını belirtti.

Gebze Organize Sanayi Bölgesi'nde (GOSB) bulunan ABD'li firma Corning'de çalışan işçiler, yüzde 105 zam taleplerine karşılık yüzde 60 zam teklifi alınca 14 Temmuz'da greve başladı. 65 gündür grevde olan işçiler, haklarını savunuyor.

İşçiler, "Yılmak yok" diyerek direnişlerini sürdürüyor. Umut Pak adlı bir işçi, 4 yıldır fabrikada çalıştığını belirterek, başlangıçta memnun olduklarını ancak zamanla maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini söyledi. İşverenin kendilerini desteklemediğini ifade eden Pak, 65 gündür grevde olduklarını ve haklarını aradıklarını vurguladı.

4-002.jpg

2007 yılından bu yana Corning Optik İletişim Sanayi’de çalıştığını ifade eden Selçuk Akgün, "17 senedir bu fabrikada sendikalı olarak çalışıyoruz. Bu 2. grevimiz. Ülkenin şartları belli, isteklerde belli. Covid döneminde diğer fabrikalar kapalıyken özel izinlerle çalışıyorduk. Gereğinden fazla burada mesaili çalıştık. Emeğimizin karşılığı için ’sözleşme dönemini bekleyin’ dendi. Sözleşme zamanı geldi ve yüzde 60’lık oranda kaldık. Bizim isteğimiz de yüzde 105. 230 kişi şuanda mağdur durumda bekliyoruz fabrikanın kapısında. 64 gün oldu. Hala temas yok. İlk günlerde kavurucu sıcaklarda bile burada insanlar hakkının mücadelesini verdi. Sesimizin duyulmasını istiyoruz" şeklinde ifade etti.

5-001.jpg

Lastik İş Sendikası Baştemsilcisi Mursel Aydemir, 23 yıldır bu firmada çalıştığını belirterek şunları söyledi:

"Kısaca şöyle özetleyeyim. 7 aylık bir sözleşme dönemi geçirdik. Sözleşme döneminde biz mevcut haklarımızla birlikte kazanımlarımızı elde etmek için bu mücadeleyi sürdürdük. İlk 6 ay için yüzde 60 gibi bir oranla işveren geldi. Hiçbir şekilde kabul edilir tarafı yoktu. Arkadaşlar burada pandemi döneminde canla başla mücadele ettiler. İşlerine sahip çıktılar. Savsaklamadan işlerinin gereğini yaptılar ama maalesef işverenden bu geri dönüşü alamadık. ’Yüzde 60’ı kabul ediyorsanız edin, etmiyorsanız buyurun greve çıkabilirsiniz. Greviniz hayırlı olsun’ dediler."

"Bu işçi bunu hak etmedi" diyen Aydemir, "2022 yılının temmuz ayından beri ücretlerinde herhangi bir artış olmadı. Asgari ücrete iki defa zam geldi ve hiçbir şekilde bizim ücretlerimize bir artış sağlanmadığı gibi ocak ayındaki en azından birleştirme talebimize bile olumlu olarak bir karşılık verilmedi" şeklinde konuştu.

6.jpg

Taleplerinin iş verene sahip çıkılması olduğunu kaydeden Aydemir, açıklamalarını şu sözlerle sonlandırdı:

"Bu süreçle ilgili temennimiz işverenden bir şekilde bu sözleşme sürecinde arkadaşlara, çalışan işçisine sahip çıkmasıydı ama maalesef geldiğimiz noktada sözleme masasında bile Amerika’yı öne atıp, Amerika’nın fikrini kabul etmediğini dile getirdiler. Sözleşme masasında enflasyon o seviyelerde düşük kaldı ve bizim ücretlerimizdeki artış bunun 3 katı olarak lanse edildi. ’Size 3 katını veriyoruz’ denildi. Bunun yaşam standartlarında karşılığı olmadığını dile getirdik.

Sadece 230 çalışan olarak değerlendirmemek lazım. Ailesiyle beraber değerlendirmek lazım. Şuanda baktığınız zaman bin kişilik aile mağdur edildi. 44 kadın çalışanımız burada. Okullar açıldı ve eğitim yılında çocuklarının bir şekilde beslenmesini sağlayamıyorlar. Bizimle birlikte burada aynı geleceği paylaşıyorlar. Kazanımlarımızı elde edene kadar mücadelemizi sürdüreceğiz. Bundan kimsenin şüphesi olmasın"

Popular Articles

Latest Articles