Vatandaşlar 2023 yılında PTT'ye personel alımı yapılıp yapılmayacağını araştırmaya başladığında henüz konuyla ilgili resmi bir açıklamaya rastlamadı. PTT'ye iş başvurusu yapmak isteyen vatandaşlar, PTT'ye iş başvurusu nasıl yapılacağını araştırıyor. 2023 yılında PTT personel alımı ne zaman yapılacak? Sorusu ise büyük bir merak içerisinde araştırılıyor. Bu sorunun cevabına haberimizden ulaşabilirsiniz…
2023 yılı PTT personel alımına ilişkin resmi bir duyuru henüz yapılmadı. Personel alımları belli olur olmaz ayrıntılar için haberlerimiz kontrol edebilirsiniz.
PTT, her yıl kendi internet sitesinde veya çeşitli konulardaki internet sitelerinde işe almayı planladığı personel sayısını kamuoyuna duyurur. Başvuru işlemleri yayınlanan kılavuza göre yapılacaktır.
PTT'nin mevcut kadro ihtiyacı henüz netlik kazanmadı. Ancak, genel olarak koşullar şunlardır:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
Türkçe Paragraf, Dil Bilgisi ve Yazım Kuralları
Sözel Akıl Yürütme
Sayısal ve Mantıksal Akıl Yürütme
Temel Yurttaşlık Bilgisi
Türkiye Coğrafyası
Genel Kültürel ve Güncel Sosyo Ekonomik konular
Ölçme becerisi