Kadınların iş hayatı ve siyasetteki temsiliyet oranının dünya genelinde endişe verici derecede düşük olduğu bir gerçektir. Norveç, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla iş hayatında ve siyasette yeni bir adım attı. Hükümet, büyük ve orta ölçekli şirketlerin yönetim kurullarında en az yüzde 40 oranında kadın yönetici bulundurma zorunluluğunu içeren bir yasa taslağı hazırlad. İşte haberin ayrıntıları...
Norveç hükümeti, büyük ve orta ölçekli şirketlerin yönetim kurullarında en az yüzde 40 oranında kadın yönetici bulunmasını sağlamak amacıyla bir yasa taslağı hazırladı. Bu tasarı, kadınların iş yerlerinde yükselmesini engelleyen uygulamalara karşı bir önlem olarak planlanmaktadır.
8 BİN ŞİRKET İÇİN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Hükümet, lobiler ve sendikalarla yaptığı anlaşmalar sonucunda hazırlanan bu yasa taslağı, dünya genelinde bir ilke sahiptir. Tasarı, beş yıl içinde tam olarak uygulanması planlanmaktadır ve önümüzdeki yıl 8 bin şirket, 2028'e kadar da 20 bin çalışana sahip olan şirketler için yürürlüğe girecektir.
İşçi Partisi liderliğindeki azınlık hükümeti, kadınların üst düzey temsiliyetinin yavaş bir şekilde ilerlediğine dikkat çekerek, bu oranın son 20 yılda sadece yüzde 15'ten yüzde 20'ye yükseldiğini vurgulamıştır. Bu nedenle, hükümetin bu yasa taslağıyla cinsiyet eşitliği konusunda daha hızlı ilerleme sağlamayı hedeflediği görülmektedir.