Milyonlarca vatandaşımızın bekledi o haber nihayet geldi.2.568 Türk Lirası ve 5.137 Türk Lirası arası vatandaşlara ödemenin yapılacağı duyuruldu! Alabilmek ve bu uygulamadan yaralanabilmek için E-devlet’ten başvuru yapabilirsiniz.
Var olan çeşitli kurumların yapmış olduğu ihtiyaç sahipleri olan vatandaşlarımıza ödemeler yapılmaktadır. Bu durumda ve uygulamada işsiz olan ve işinden yeni ayrılan vatandaşlarımızın var olan işsizlik maaşlarının detayları merak konusu oldu ve araştırılmaya başlandı. Koşullardan biri ise hemen bu 30 günün içerisinde başvuru yapılması gerekiyor. Verilen bilgilere göre yapılan uygulama kapsamında ihtiyaç sahibi olan ve gerekli koşulları sağlayan vatandaşlarımız 5.137 Türk Lirası’na varana kadar ödeme alabilecek.
Yardıma muhtaç olan kişilerin 5.137 Türk Lirası nakit ödenek desteği alabiliyor. Bu ödenekleri İŞKUR veya E-Devlet Üzerinden yapılan başvurular neticesinde, istenilen gerekli koşulları sağlayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları her ay düzenli olarak nakit ödenekleri alabilecek. Öyle i başvuru şartları ve gerekli koşullar neler beraber bakalım.
Buna göre ülkemiz de çalışmayan vatandaşlarımıza İŞKUR tarafından en az 2 bin 568 Türk Lirası maksimum oranda ise 5 bin 137 Türk Lirası arasında nakit ödenek sağlıyor. Yapılan ödemeler vatandaşlarımıza işsizlik maaşı ödemesi adında yapılmaktadır. Geçtiğimiz yıl içerisinde en düşük işsizlik maaşı 2.568 Türk Lirası olarak belirlenmişti. Maksimum en yüksek maaş ise 5.137 Türk Lirası oldu. Başvuru yapan kişilerin bu maaştan yararlanabilmesi için kendi hatası dışında işsiz kalması gerekmektedir.
Hizmet akdinin bitmesinden önceki son gün 120 gün hizmet akdine kayıtlı olmak. Hizmet akdinin fesh edilmesinden önceki son 3 yıl içerisinde minimum 600 gün zaman ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. Hizmet akdinin fesih edilmesinden sonraki bir ay içerisinde ki bulunan konuma en yakın İŞKUR kurumuna bizzat şahıs olarak ya da elektronik ortamda başvuruda bulunmaktır.
İstenilen şartlara göre kişi işsizlik maaşını alabilmesi için, yaptığı iş sözleşmesinin bittiği an ile geçmişe yönelik 120 günlük bir süre zarfının primlerinin ödenmiş olması gereklidir.
Çalışan kişinin, iş sözleşmesinin bitmesinden sonra geçmişe yönelik son 3 yılında minimum 600 prim günü çalışmış olması gerekir.
Hizmet akdinin fesih edilmesinden önce son 3 yılı içinde toplamda 600 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primini de ödemiş olan sigortalı işsiz vatandaşlara yüzseksen gün , dokuzyüz gün sigortalı bir şekilde çalışmış olmak ve aynı zamanda işsizlik sigorta primini ödemiş sigortalı işsiz vatandaşlarımıza 240 gün, 1.080 gün sigortalı bir şekilde çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödemiş sigortalı işsiz vatandaşlarımıza 300, gün süre zarfı ile işsizlik maaşı sağlanır.