İzmir'de 1. Büyükşehir Belediyeleri Şehir Tiyatroları Çalıştayı’nın sonuç bildirgesi açıklandı. Fikir birliğiyle hazırlanan metinde, sanatın bağımsız ve özerk niteliğinin her şartta korunması gerektiğinin altı çizildi. Şehir tiyatrolarına özel yasa çalışması yapılması vurgulandı. Tiyatro çalışanlarının 'Memur, sözleşmeli memur, diğer sözleşmeli kamu görevlisi-sanatçı’ olacak şekilde istihdam edilebilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması adına girişimde bulunulacağı belirtildi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları (İzBBŞT) ev sahipliğinde yapılan 1. Büyükşehir Belediyeleri Şehir Tiyatroları Çalıştayı’nın sonuç bildirgesi açıkladın. Fikir birliğiyle hazırlanan metinde şehir tiyatrolarına özel yasa çalışması yapılmasının gerekliliği vurgulandı. 6 madde halinde yapılacaklar ve planlananlar özetlendi. Adana, Ankara, Antalya, Denizli, Diyarbakır, Erzurum, İzmir, Eskişehir, Konya, İstanbul, Mersin, Ordu ve Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları’nın ortak kararıyla oluşturulan ‘Yerel Yönetim Tiyatrolarının Yasal Dayanak Arayışı’ adlı metinde
Anayasa'nın 27. Maddesi'nde belirtilen 'Herkes, bilim ve sanatı serbestçe öğrenme ve öğretme, açıklama, yayma ve bu alanlarda her türlü araştırma hakkına sahiptir.' hükmü ve 64. Maddesi'ndeki 'Devlet sanat faaliyetlerini ve sanatçıyı korur, sanat eserlerinin ve sanatçının korunması, değerlendirilmesi, desteklenmesi ve sanat sevgisinin yayılması için gereken tedbirleri alır.” hükmü hatırlatıldı. Sanatın bağımsız ve özerk niteliğinin her şartta korunması gerektiğinin altı çizilerek 6 madde şöyle sıralandı:
1-Tiyatronun özgün, özerk ve bağımsız niteliklerinin korunabilmesi amacıyla Şehir Tiyatrolarının kuruluş aşamalarında öncülük yapacak Danışma Kurulları, Geçici Yönetim Kurulları ve özerklik doğrultusunda katkısı olabilecek diğer yapıların, mevzuat ve ilkeler bağlamında oluşturulması ve geliştirilmesi konusunda mutabakat sağlandı.
2-Şehir Tiyatrolarının mevzuat, kuruluş ve yapısal farklılıklarının giderilmesi amacıyla yönetmeliklerin benzeştirilmesi, yakınlaştırılması veya mümkün olabilirse tek tipleştirilmesi ve hatta bu bağlamda Şehir Tiyatrolarına özgü bir yasanın hazırlanması veya mevcut yasal zeminde Şehir Tiyatrolarına ilişkin konuların yeniden düzenlenmesi konusunda gerekli girişim ve çalışmalar yapılması amacıyla belirli aralıklarla toplanacak bir mevzuat komisyonunun oluşturulması konusunda fikir birliğine varıldı.
3-İstihdam şeklinin mevzuatın elverdiği şekilde temel iş güvencelerini sağlayabilecek koşullarda, tiyatro sanatının kendine özgü standartlarını karşılayabilecek Memur, Sözleşmeli Memur, Diğer Sözleşmeli Kamu Görevlisi (Sanatçı) şeklinde yapılabilmesi amacıyla yasa tasarısı, mevzuat değişiklikleri ve diğer idarı başvurular vasıtasıyla gerekli girişimlerde bulunarak Türkiye genelinde Şehir Tiyatroları modeline uygun bir istihdam şeklinin sağlanmasına ilişkin çalışma yapılması için çalışma yürütülecek.
4-Tiyatronun kendine özgü takvim, zamanlama, insan gücü ve teknik üretim yapısı dikkate alınarak; tiyatro sanatının isterlerine uygun satınalma süreçlerini geliştirerek kamu yararını gözetecek, hızlı, etkili yöntemlere ulaşılması amacıyla yasal düzenlenmelere ilişkin hazırlık yapılması, daimi bir görüş alışveriş hattının kurulması sağlanacak.
5-Genel Sanat Yönetmenlerinin sanatın gerektirdiği makul ölçekte süreli görev yapması konusunda anlayış birliği sağlandı.
6-İzmir Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları öncülüğünde başlamış olan '1. Şehir Tiyatroları Çalıştayı / Yerel Yönetim Tiyatrolarının Yasal Dayanak Arayışı' başlıklı çalıştayımızın sürekli ve sürdürülebilir hale getirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması, gerekli görülen durumlarda konu başlıklarına göre gereksinim duyulan komisyonların oluşturulması, mümkün olabilecek en doğru ve yasal yöntemlerle ve dayanışma duygusu ile birlikte hareket edilebilecek mekanizmaların oluşturulması konularında fikir birliğine varılmıştır.