E­v­d­e­n­ ­ç­a­l­ı­ş­a­n­a­ ­t­a­k­i­p­ ­s­i­s­t­e­m­i­ ­t­a­k­t­ı­l­a­r­!­ ­K­l­a­v­y­e­ ­t­u­ş­l­a­r­ı­ ­y­a­k­a­l­a­t­t­ı­,­ ­k­o­v­u­l­d­u­

Avustralya'da faaliyet gösteren bir sigorta şirketi, çalışanlarının belirli saatlerde işlerine ne kadar dikkat ettiklerini değerlendirmek amacıyla klavye izleme teknolojisini kullanarak bir kadın çalışanını işten çıkardı. İşte ayrıntılar...

Avustralya'da, Suzie C. adlı bir kadının çalışma süreci, firma tarafından klavye izleme teknolojisi ile denetlendi.

Belirli saat aralıklarında tuş vuruşları kaydedilerek yapılan inceleme sonucunda, Suzie C.'nin performansının yetersiz olduğu gerekçesiyle işine son verildi.

Yapılan araştırmada, Suzie C.'nin 47 gün boyunca işe geç başladığı, 29 gün erken ayrıldığı ve 4 gün hiç çalışmadığı ortaya çıktı.

Suzie C., Adaletli İş Komisyonu'na itiraz başvurusunda bulundu ancak bu başvuru da reddedildi.

Suzie C.'nin işine son verilme nedeninin "mantıklı bir gerekçe" olduğu sonucuna varıldı.