Almanya, 2 milyon iş fırsatı için hazırlıklarını tamamladı. İşsiz kalanlara da aylık euro olarak ödeme yapılacak.
Almanya'da, hükümetin Avrupa Birliği dışından gelen nitelikli işçilerin göçünü kolaylaştırmayı amaçlayan Nitelikli Göçmenlik Yasası Federal Meclis'ten onay aldı. Bu düzenleme ile Almanya'da iş teklifi alan bireylerin çalışma süreçleri kolaylaşırken, henüz iş bulamamış ancak iş bulma potansiyeli olan kişilere de kolaylık sağlanacak. Bu bağlamda, bireyin genel nitelikleri, deneyimi, Almanya ile bağlantısı ve yaşı önem kazanacak.
Özellikle işsiz kalanlara maddi destek sunulması da yeni düzenlemenin bir parçası. Almanya'da "halk parası" olarak adlandırılan bu yardıma, Alman vatandaşlarının yanı sıra Almanya'da yasal yollarla yaşayan ve sosyal yardıma ihtiyaç duyan herkes başvurabiliyor. Nitelikli işçi şartlarını yerine getirdikten sonra işsiz kalanlar da 451 euroluk maddi yardım alabilecekler.
Almanya'da işçi olmak isteyenlerin akrabalarının ya da bağlantılarının olması da avantaj sağlayacak. Bu nedenle, Türkiye'den Almanya'ya işçi göçünün artması bekleniyor. Uzman veya vasıflı personelin Almanya'ya hızlıca gitmesine ve iş piyasasında yer bulmasına olanak tanıyan bu düzenleme, Türkiye'deki birçok işçi için fırsatlar sunacak.
Türkiye'de bir mesleği olan ve çalışan kişiler, Almanya'dan iş teklifi aldıklarında veya iş bağlantısı kurduklarında Almanya'ya gidebilecekler. Ayrıca, meslek eğitimi ve mesleki gelişim de Almanya'da iş bulma konusunda olumlu bir etken olarak değerlendirilecek.
Almanya'ya gitmeyi planlayan adaylarda en az iki yıl iş deneyimi aranacak. Nitelikli işçiler, uzmanlıklarını belgeleyen bir sertifika veya belgeyle Türkiye'den Almanya'ya geçiş yapabilecekler. Almanya'da çalışmak isteyenlerin diplomasının denkliği aranmayacak. Eğitim alanı dışında çalışacak olanlar için ise bir iş teklifi ve maaş garantisi şartı koşulacak.
İşe alımda, adaylara puan sistemi uygulanacak. Almanca ve İngilizce gibi dilleri bilmek, Almanya ile bağlantıları ve mesleki deneyimler, puanların artmasına katkı sağlayacak.
Çalışma isteğinde olan bireyler, haftada en az 20 saat çalışma kaydıyla deneme sürecine alınabilecekler. Bu deneme süresi maksimum 2 haftayı geçmeyecek.
Çalışma hakkı kazanan işçiler, toplu sözleşme hakkına sahip olacaklar ve sosyal güvenlik primleri ilk günden itibaren ödenecek. Bu düzenleme ile Almanya'nın işçi politikasının uzman ve vasıflı kişilere yönelik daha esnek ve destekleyici hale getirilmesi hedefleniyor.