Emeklilere ülkemizde birçok fırsat sunulurken özellikle bankalar kampanyadan kampanyaya koşuyor. Bunun üzerine EYT bekleyenler gelişmeleri yakından takip ederken EYT olmadan da erken emekli olma durumları tek tek anlatıldı. Belirlenen meslek grubunda çalışan kişiler EYT'ye gerek duymadan emekli olabilecek. İşte o meslek grupları haberimizde
SGK tarafından belirtilen durumlara göre bazı meslek grupları erken emeklilik sisteminden yararlanabilir. Bu mesleklere sahip olmak isteyen kişiler 46,47,48,49,50 yaşlarında emekli olmanın tadına varır. Emekli olarak çalışmak isteyenlerde bu haktan yararlanmak istiyor. İşte, erken emekli olan meslekler haberimizde yer almaktadır
Madencilik ve yeraltı işleri,
Cıva üretimi işleri,
Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler,
Sahil Güvenlik Komutanlığı,
Cıva üretimi işleri,
Radyoaktif işlerde,
Türk Silahlı Kuvvetleri,
Emniyet-Polis-Mit çalışanları,
Ceza infaz kurumlarında çalışanlar,
Basın ve gazetecilik işleri,
TRT’de haber hizmetinde çalışanlar,
TBMM yasama organı üyeleri,
Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar,
Kurşun ve arsenik işleri,
Su altında çalışmayı gerektiren işler,
Alüminyüm fabrikaları,
Döküm fabrikaları,
Çimento fabrikaları,
Cam fabrika ve atölyeleri
Kok fabrikaları
Termik santraller
İtfaiye ve yangın söndürme işleri
İhtiyat pilotları
Diş tabibi
Eczacı
Ebe
Hastabakıcı hemşireler
Toplum sağlığı teknisyeni
Hemşire
EYT üzerinde düzenlemeler devam ederken uzmanlara göre 48-50 yaş sınırı gelmesiyle beraber EYT bekleyenlerin üçte biri mağduriyet yaşayabilir. 1998 yılında 22 yaşında işe giren kadın 24 yıllık hizmetlere sahip olurken 50 yaş için 4 yıl beklemesi gerekecek. 1999 öncesinde kadın 43 erkek 58 kademeli emeklilik var iken 1999-2008 arasında ise kadın 58 erkek ise 60 olarak bu durum sabite getirildi. Uzmanlara göre yaşta kademe durumu kasın 58 erkek 60 yönünde olması gerektiği belirtildi.
Anayasa Mahkemesi 23 Kasım 2001 tarihinde 8 Eylül 1999 tarihi 4447 sayılı Yasa'nın emeklilikle ilgili maddelerini iptal etmişti. Yasanın yeni halinin 6 ay içinde yasalaşmasını istedi. 23 Mayıs 2002'de 4759 sayılı Kanun yürürlüğe girdi. Bu kanunda atıfta bulunulan tarih 1999 olup EYT yasasında bu tarih ele alınacaktır.
Günümüzde yer alan uygulamada 15 yıl ve 3.600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilir. Emeklilikte prim ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirenler yaşı ilerledikçe normal emeklilikten daha az prim ile emekli olma imkanı verilir. EYT ile gerçekleşecek düzenlemede ise kısmi emeklilik şartlarında değişkenlik beklenmiyor.