A­s­g­a­r­i­ ­ü­c­r­e­t­l­i­y­e­ ­N­i­s­a­n­ ­p­i­y­a­n­g­o­s­u­!­ ­M­a­a­ş­l­a­r­ ­b­u­ ­a­y­ ­1­0­.­2­0­0­ ­T­L­ ­o­l­a­r­a­k­ ­y­a­t­ı­r­ı­l­a­c­a­k­

A­s­g­a­r­i­ ­ü­c­r­e­t­l­i­y­e­ ­N­i­s­a­n­ ­p­i­y­a­n­g­o­s­u­!­ ­M­a­a­ş­l­a­r­ ­b­u­ ­a­y­ ­1­0­.­2­0­0­ ­T­L­ ­o­l­a­r­a­k­ ­y­a­t­ı­r­ı­l­a­c­a­k­

Asgari ücretli çalışanlar için sevindirici bir haber geldi. Bayramda çalışacak olan asgari ücretlilere 1.700 TL ek ödeme yapılacağı duyuruldu. İşte detaylar...

Özel sektör çalışanları için bayram tatilleri sıklıkla çalışma hayatında sorunlar yaratmaktadır. Ancak, bu yıl Ramazan Bayramı arefe günü ile birlikte 3,5 gün olarak hesaplanmış ve çalışanlara ek ücret ödemesi yapılacak. Bu ek ödeme, bayramda 3 gün boyunca çalışanlara 1.700 TL fazla maaş verilmesi şeklinde gerçekleşecektir.

Bayram mesai ücreti hesaplaması yapılırken net maaş 30'a bölünür ve 2 ile çarpılır. Bu hesaplama sonucunda, asgari ücretlilerin günlük ücreti 283 lira iken, bu rakam 2 ile çarpıldığında 566 lira olmaktadır. Dolayısıyla, 3 gün boyunca bayramda çalışan bir işçi 1.698 lira fazladan maaş alacaktır. Bu da, normalde 8.500 lira maaş alan bir çalışan için 1.700 lira daha eklenerek, bu ay 10.200 lira maaş alınacağı anlamına gelmektedir.

Resmi tatillerde izin yapılıp yapılmayacağı, toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmelerinde belirlenmiş olmalıdır. Eğer söz konusu belge veya sözleşmelerde bayramda çalışmak gerektiğine dair bir hüküm bulunmuyorsa, çalışan için ek ödeme yapılması gerektiği ifade edilmektedir.

Ramazan Bayramı arifesi 20 Nisan Perşembe gününe denk gelmiş, bayramın birinci günü 21 Nisan Cuma günü idrak edilmiş ve toplamda 3 gün sürecek olan Ramazan Bayramı, 24 Nisan Pazartesi günü sona erecektir.

Popular Articles

Latest Articles