EYT'de yeni şartlar açıklandı! Bu yıl emekli olamayanlar dikkat: EYT maratonu yeniden başlıyor. Erken emeklilik EYT sistemi bu yıla damgasını vuran, en çok konuşulan, tartışılan ve karışıklığa neden olan konuların başında geliyordu. EYT yasası ile birlikte milyonlarca kişi emekli oldu. Yaş sınırı olmadan hem de. Böyle olunca vatandaşın yüzü epey bir güldü. Zira emeklilik pek çok insanın erkenden olmak isteyebileceği bir şey. Böyle olunca da sıklıkla araştırılıyor. EYT yasası gündemdeki yerini korurken gözler bir dahaki seneye çevrildi. Yaş sınırı olmadan emeklilik için süreç bekleniyor. İşte detaylar...
EYT'de yeni şartlar açıklandı! Bu yıl emekli olamayanlar dikkat: EYT maratonu yeniden başlıyor. Erken emeklilik EYT sistemi bu yıla damgasını vuran, en çok konuşulan, tartışılan ve karışıklığa neden olan konuların başında geliyordu. EYT yasası ile birlikte milyonlarca kişi emekli oldu. Yaş sınırı olmadan hem de. Böyle olunca vatandaşın yüzü epey bir güldü. Zira emeklilik pek çok insanın erkenden olmak isteyebileceği bir şey. Böyle olunca da sıklıkla araştırılıyor. EYT yasası gündemdeki yerini korurken gözler bir dahaki seneye çevrildi. Yaş sınırı olmadan emeklilik için süreç bekleniyor. İşte detaylar...
Geçtiğimiz günlerde EYT yasasının yürürlükten geçmesi ile birlikte 1,5 milyona yakın emeklinin emekli olacağı açıklanmıştı. Rakamın bu kadar yüksek olması nedeniyle de vatandaşlar SGK'da kuyruk oluşturmuştu. Mart tarihinde yapılan başvurular için ödemeler nisan ayında yapılmıştı. Bazı başvurular mart ayına yetişmemiş nisan ayına sarkmıştı. SGK'da pek çok karışıklığa neden olan bu süreçlerde yaşanan talihsizlikler nedeniyle sıkıntılı günler geçiren halk için bekleme uyarısı yapılmıştı. Bu süreçte pek çok SGK personeli iş bırakma sürecine dahi girmişti. EYT yasası ile emekli olamayanlar için kısmi emeklilik sistemi geliyor. Buna göre erken emeklilik sisteminden yararlanamayan ya da yararlansa da kısmi emeklilik ile çalışma hayatına devam edebilen bir kitle oluşmuştu. Peki bu kitle kimdir? Yaş ve prim şartını sağlamak şartı ile hem çalışıp hem de emekli olunabilir. İşte kısmi emeklilik sistemi ve bir dahaki sene bizi bekleyenler... Tüm ayrıntılar haberimizde...
EYT fırsatı kaçıranların çok sevineceği bir haber var. Bazı kişiler bazı şartları sağlaması halinde emekli olunabilmek pek mümkün. Kısmi emeklilik ile birlikte erken emekli olabilmek için bazı şartlar bulunmaktadır. Bunlar arasında olan şeylere birazdan değineceğiz. Öncelikle kısmi emeklilik nedir onu açıklamakta fayda var. Kısmi emeklilik sistemi ile birlikte kişiler hem çalışıp hem de emekli olabilir. Kısmi emeklilik nedir? Bu soruya verilebilecek yanıt şu şekildedir. Kısmi emeklilik ile çalışanlar belirtilen primleri ödeyerek aynı zamanda belirli bir yaşı sağlaması halinde kısmi olarak emekli olma durumuna geçiş yapacaklardır.
Kısmi emeklilik ile birlikte çalışan kişiler hep çalışıp hem de kısmi olarak emekli olabilecek. Belirlenen şartların sağlanması halinde hem çalışıp hem de aynı zamanda emekli olabilmek mümkün olacaktır. Kısmi emeklilik ile birlikte çalışan kişilerin emekli olma durumlarında herhangi bir sıkıntı olmayacaktır.
Kısmi emekli olabilmek için belirtilen şartlar ise şu şekilde yer olacaktır;
Kısmi emeklilik başvurusu yapacak kişiler 15 yıl sigortalılık durumunun olması gerekmektedir. Diğer taraftan 3600 günlük prim şartı da aranmaktadır. Söz konusu hak üzerinden faydalanabilmek için 8 eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olması aranan şartlar arasında bulunmaktadır. Paylaşılan koşulları sağlayan herkes kısmi olarak emekli olabilecekler. Kısmi emeklilik yolu ile hem çalışılıp hem de emekli olunabilir.
Kısmi emekli başvurusu yapacak kişiler için 15 yıl sigortalılık durumu bulunmaktadır. 3600 prim günü şarttı talep edilmektedir. Söz konusu hakkın kullanılabilmesi için 8 eylül 1999 tarihinden önce olarak sigorta girişinin bulunması belirtilen şartlar arasında yer almaktadır. Belirtilen şartları taşıyan herkes kısmi emeklilik hakkından faydalanabilecek. Kısmi emeklilik ile birlikte hem çalışıp hem de emekli olunabilecek. Bu başvurular SGK üzerinden yapılacaktır.